Переход из стабильного найма в собственное дело — это не всегда про быстрый успех.
В этом видео обсуждаем реальный опыт: 7 лет в корпорациях и жесткий старт с долгом в миллион на второй день после открытия.
Готовы ли вы к такому «сложному пути»?
Смотрите полный подкаст с владельцем CreConstruction - Андреем Скачковым.
Изменение климата — это экологическая повестка и системный риск для бизнеса
В этом видео разбираем:
- Как природные риски влияют на стратегию развития территорий
- Зачем застройщикам оценивать земельный фонд через призму климата
- Кто такой экоурбанист и какую роль в оценке рисков сыграет Искусственный Интеллект
- Что такое «каскадный эффект» и почему его важно учитывать уже сегодня
Смотрите полный подкаст с Алексеем Саяновым, президентом гильдии
ЛАИН, соучредителем школы и журнала «Экоурбанист» - на моем канале.
Зачем компании-лидеры выделяют огромные бюджеты на ремонт офиса? Дело не только в эстетике!
В этом видео обсуждаем:
Почему крутой офис - это инструмент в войне за таланты.
Как переманить лучших специалистов у конкурентов не только зарплатой.
Роль «зеленой» сертификации в комфорте сотрудников.
Почему среда важна для тех, кто проводит в офисе 90% времени.
Смотрите полный подкаст с владельцем CreConstruction - Андреем Скачковым.
Знали ли вы, что в мире уже стоят шестиэтажные деревянные здания, которые выглядят как надежные фундаментальные постройки?
В этом видео обсуждаем, почему дерево и стекло становятся главными ресурсами будущего.
Смотрите полный разбор об архитектуре будущего в выпуске с Алексеем Саяновым, президентом гильдии
ЛАИН, соучредителем школы и журнала «Экоурбанист».
В этом видео Андрей Скачков, основатель CreConstruction, делится своим ключевым принципом в бизнесе по внутренней отделке офисов. Почему работа с крупными строительными компаниями и девелоперами может стать ловушкой для профессионалов?
Смотрите полный подкаст с владельцем CreConstruction - Андреем Скачковым.
Помните, как в прошлом году затопило Москву и Патрики? ⛈ В этом подкасте рассказываем реальный кейс бизнес-центра «Обсидиан» на Ходынке. Пока другие здания страдали от воды, это выстояло.
Секрет в грамотной работе команды и оцифровке климатических рисков. Мы посмотрели, что будет с локацией через 40 лет, и заранее подготовили проект к подтоплениям. ESG — это не просто тренд, а реальная защита ваших активов.
Как вы думаете, готовы ли наши города к изменениям климата? Пишите в комментариях! 👇
Глобальное потепление — это не только таяние ледников, но и движение опасных болезней на север. Малярия возвращается? Вместе с изменением климата меняются и зоны обитания переносчиков заболеваний. Разбираемся, стоит ли уже сейчас планировать переезд в Мурманск и чего ждать к 2050 году разбираем с Алексеем Саяновым, предпринимателем, кандидатом географических наук.
После пандемии и экономических кризисов мир изменился сильнее, чем кажется.
Люди больше не понимают, что будет завтра, не говоря уже о горизонте 5–10 лет.
— растёт тревожность
— сложно строить стратегию
— деньги становятся дороже
— технологии меняются быстрее, чем бизнес успевает адаптироваться
Это влияет не только на людей, но и на компании.
Почему сегодня так сложно планировать будущее?
И что это значит для бизнеса, карьеры и жизни?
Почему поколение Z выбирает одни компании и игнорирует другие?
Сегодня молодым сотрудникам уже недостаточно высокой зарплаты, корпоративов и красивого офиса. Им важно понимать, какой след компания оставляет в мире, какую проблему решает и зачем существует.
В этом видео разбираем, как ESG-стратегия и сильная миссия компании становятся инструментом привлечения талантов, почему экологическая и социальная повестка влияет на HR-бренд, и что действительно мотивирует поколение Z.
Почему даже компании вроде Яндекса и VK с лучшими офисами, сервисами и корпоративными бонусами сталкиваются с выгоранием сотрудников?
Потому что корпоративная культура — это не вечеринки, кофе и красивые офисы.
Это инструмент управления, удержания и эффективности команды.
В этом Shorts разбираем:
— почему сотрудники выгорают даже в топовых компаниях
— что такое корпоративная культура на самом деле
— как удерживать команду и повышать эффективность сотрудников
На самом деле корпоративная культура есть всегда даже если вы ею не управляете
В этом видео разбираем, почему сотрудники уходят, даже если “все было обещано”, и как на самом деле формируется корпоративная культура внутри бизнеса.
Это разговор про:
- корпоративную культуру в компании
- ошибки руководителей и HR
- почему сотрудники не остаются
- реальный микроклимат в команде
- управление людьми и бизнесом
👉 Если вы руководитель, предприниматель или работаете в команде, то это видео про вас.
Компании все чаще нанимают студентов без опыта уже с 3–4 курса.
Почему? Потому что проще обучить под себя, чем искать готовых специалистов.
Но есть нюанс:
такие сотрудники часто уходят уже через 1–1,5 года.
— почему компании меняют стратегию найма
— зачем бизнесу сотрудники без опыта
— что происходит с рынком труда прямо сейчас
— и почему текучка становится новой нормой
Если вы ищете работу или нанимаете людей — это важно понимать.
Про поколение Z говорят всё чаще:
— «они ленивые»
— «не хотят работать»
— «не готовы ждать»
Но правда сложнее.
ИИ поднял планку, конкуренция выросла,
а бизнес не успевает менять подход к людям.
Это не безнадёжное поколение.
Это новая реальность, к которой мы не адаптировались.
Что на самом деле происходит с зумерами?
И почему компании теряют молодых сотрудников?
Мы живем в новой экономике:
- деньги стали дорогими
- технологии развиваются быстрее бизнеса
- компании не успевают адаптироваться
Каждый сейчас ищет свою модель будущего:
кто-то только начинает,
кто-то уже тестирует новые стратегии.
Что происходит с бизнесом прямо сейчас?
И почему старые подходы больше не работают?
#бизнес #экономика #деньги #инвестиции #технологии #будущее #рынок #стратегия #предпринимательство #финансы
Зумеры не хотят работать?
Или бизнес просто их не понимает?
Сегодня всё чаще говорят, что поколение Z:
— не хочет ждать
— не мотивируется деньгами
— ищет “смысл”, а не карьеру
Но так ли это на самом деле?
— почему зумеров считают «ленивыми»
— можно ли их мотивировать зарплатой
— как изменилось мышление нового поколения
— и что бизнесу с этим делать
Рынок труда меняется — и старые подходы больше не работают.
#зумеры #поколениеZ #рыноктруда #работа #карьера #мотивация #hr #бизнес #сотрудники #психология
Искусственный интеллект меняет не только рынок труда —
он меняет мотивацию людей.
Сегодня поколение Z:
— не всегда выбирает деньги
— ищет смысл и задачи
— и выбирает сильные проекты вместо стабильности
Почему зумеры идут работать к Маску,
но сомневаются идти в обычные компании?
— как ИИ усилил конкуренцию
— почему деньги больше не главный мотиватор
— и что бизнесу с этим делать
Рынок труда уже другой — и правила тоже.
#искусственныйинтеллект #зумеры #поколениеZ #рыноктруда #работа #карьера #мотивация #hr #бизнес #ии
Поколение Z выходит на рынок труда и сталкивается с реальностью.
Мало опыта, высокая конкуренция и давление со стороны более опытных кандидатов.
— почему зумерам сложнее устроиться на работу
— как изменилась конкуренция между поколениями
— почему одного желания недостаточно
— и зачем бизнесу инвестировать в молодых сотрудников
Поколение Z — это будущее. Но к этому будущему нужно готовиться.
Поколение Z выходит на рынок труда —
и сталкивается с реальностью.
Мало опыта, высокая конкуренция
и давление со стороны более опытных кандидатов.
— почему зумерам сложнее устроиться на работу
— как изменилась конкуренция между поколениями
— почему одного желания недостаточно
— и зачем бизнесу инвестировать в молодых сотрудников
Поколение Z — это будущее.
Но к этому будущему нужно готовиться.
#зумеры #поколениеZ #рыноктруда #работа #карьера #конкуренция #hr #бизнес #обучение #сотрудники
Это не проблема «зумеров» — это кризис корпоративной культуры.
Сегодня бизнес сталкивается с новой реальностью:
старые подходы к управлению, коммуникации и ценностям больше не работают.
— почему зумеры массово увольняются
— что не так с компаниями и работодателями
— как меняется рынок труда и удержание сотрудников
— и почему текучка персонала — это уже вопрос денег
Если вы предприниматель, HR или руководитель — это видео нельзя пропустить.
#зумеры #рыноктруда #hr #бизнес #карьера #работа #управление #персонал #сотрудники #лидерство
Недвижимость больше не просто квадратные метры.
В 2025 году произошёл перелом: здания стали инструментом влияния — на людей, капитал и даже климат.
Сертификация недвижимости больше не про «экологичность ради галочки». Это новая стратегия мышления и управления активами.
Почему недвижимость превращается в инструмент власти?
Кто будет зарабатывать на этом рынке в будущем?
И почему старый подход больше не работает?