Ищешь администратора, а нормальные люди так и не приходят? Дело почти никогда не в рынке труда. Сильный администратор не листает вакансии, а хороший врач уже работает в другой клинике. Их нужно уметь позвать и удержать.
В DEMOKRAT мы за 8 лет выстроили систему найма и адаптации и провели через неё больше 500 сотрудников клиник. Устал от текучки? Оставляй заявку по ссылке, поможем найти сильных людей в твою стоматологию.
Ищешь врачей, только когда кто-то ушёл? Так сильных кандидатов не находят. Сильные врачи не висят на hh.ru: они работают и уходят, когда им предложат лучше.
Когда воронка работает, закрытие вакансии перестаёт быть кризисом и становится рутиной. Это 20-й инструмент из 47 способов вырасти до 2,5 млн ₽ с кресла.
Хочешь гайд по всем 47? Пиши «47» в комментариях, пришлю в директ.
Почему клиника стоит на месте, хотя ты работаешь без выходных? Мы нашли шесть причин.
На каждую причину у нас есть решение: сквозная аналитика, 38 бизнес-процессов, формула зарпл%ты, система отзывов, финучёт и регламент продаж. Больше 200 клиник уже убрали эти причины и вышли на 2,5 млн ₽ с одного кресла.
Хочешь так же? Пиши «6 ключей» в комментариях.
Решил купить франшизу и боишься нарваться на мошенников? Правильно боишься, таких сейчас полно.
Мы собрали 15 вопросов, по которым можно проверить любую франшизу, и уверены, что больше половины отсеется сразу. Всё это есть в нашей интерактивной книге «Как и какой пр%быльный бизнес открыть в 2026 году». Хочешь получить, как кореш из ролика? Пиши слово «бизнес» в комментариях.
Есть ниша, где спрос устойчивый, маржа 50–60% и окупаемость 2–3 года. Какая именно, мы рассказали в интерактивной книге вместе со сравнением всех десяти ниш. Пиши слово «бизнес» в комментариях, и мы пришлём её тебе.
Сколько на самом деле может зарабатывать стоматология?
Мы сделали калькулятор, который считает это за одну минуту. Выбираешь количество кресел и сразу видишь экономику своей будущей или уже работающей клиники.
Хочешь получить его? Пиши слово «бизнес» в комментариях. Это один материал из 25 в нашей интерактивной книге о том, как и какой прибыльный бизнес открыть в 2026 году.
Вечером дал ИИ задачу, собрать команду разработки и за одну ночь сделать сайт для нашей компании. Думал, к утру будет в лучшем случае черновик.
А утром, за 20 минут до встречи с маркетингом, я смотрел, как директор разработки раздаёт задачи верстальщику, копирайтеру, дизайн-критику и SEO-специалисту. Только все они ИИ-агенты. Что получилось в итоге, показал в ролике.
Как думаешь, заменит такая команда реальных сотрудников ? Пиши в комментариях.
Выручка есть, пациенты идут, а прибыли почему-то ноль
Чаще всего дело не в рекламе и не в команде, просто клиника едет без карты и не видит, где теряет деньги. Мы собрали такую карту из 47 точек: таблицы, финучёт, показатели план-факт, контроль администраторов и ещё много чего, плюс видеоуроки, как этим пользоваться.
Хочешь получить? Пиши «47» в комментариях, отправлю гайд.
«Дорого? А по сравнению с чем, с дядей Толей из гаража?»
Выясняешь, с кем тебя сравнивают, и спокойно показываешь разницу в материалах, гарантии и в том, сколько это прослужит.
«Хочешь дешевле? Могу вылечить не все зубы».
Делишь план лечения на этапы и начинаешь с самого важного, а сумма сразу перестаёт пугать.
«Дорого — это когда в три часа ночи болит зуб, а все клиники закрыты».
Показываешь, что ожидание выходит дороже: сегодня пломба, а через год уже коронка или имплант.
«Этот имплант дешевле, чем твой кофе навынос за пару лет».
Раскладываешь цену на годы службы, и «дорого» превращается в «ну, вообще-то нормально».
Клиника как самолет, можно лететь по приборам, а можно вслепую.
Большинство собственников стоматологий летят вслепую, и даже не видят, где теряют деньги и людей.
Мы собрали 33 инструмента, которые показывают всю картину клиники. Хочешь получить? Пиши «33» в комментариях — отправлю бесплатно
#стоматология #управлениеклиникой #собственникклиники #стоматологическийбизнес #мотивацияперсонала #администраторклиники
4 инструмента, которые прокачали управление моей стоматологией. Один из них про деньги, которые клиника теряет каждый месяц, а ты этого даже не замечаешь.
И это только 4 из 47 способов. Хочешь гайд со всеми? Пиши «47» в комментариях
Почему найти врача в стоматологию сложнее, чем кажется?
Обычный рекрутинг здесь часто не работает, потому что стоматология требует отдельной экспертизы в найме.
Важно не просто найти врача, а понять, подойдет ли он конкретной клинике и команде.
Поэтому мы отдельно выстроили подбор и адаптацию сотрудников для стоматологий.
Это 19-й инструмент из гайда «47 способов увеличить выручку до 2,5 млн на кресло». Пиши «47» в комментариях, пришлю бесплатно.
Большинство думает что найм это опубликовать вакансию и поговорить с откликнувшимися. На деле это только треть процесса.
Мы подготовили чек-лист из 32 шагов по которому мы стабильно закрываем вакансии за 2-3 недели. Напиши «47» в комментариях и пришлю полный гайд бесплатно 👇