День открытых дверей от 25 мая 2019: ответы на вопросы

1. Семинар на тему «Как выбрать тему исследования» 2. Магистрант рассказал о своим личном опыте поступления и особенностях обучения в Академии. Прием документов открыт до 12 июля 2019 года, осуществляется приём по 11 программам магистратуры и 4 программам докторантуры: МАГИСТРАТУРА Национальная школа государственной политики • Государственный менеджмент (MPM) • Государственное управление (MPA) • Цифровое государственное управление (MDPA) • Антикоррупционная политика (MACP) Институт управления • Экономика (ME) • Государственная политика (MPP), 1, 2 года • Региональное развитие (MRD) • Государственная политика и право (MPPL) • Управление человеческими ресурсами (MHRM) Институт дипломатии • Международные отношения (MIR) ДОКТОРАНТУРА Национальная школа государственной политики • Государственный менеджмент (EDPM) Институт управления • Государственное управление (DPA) • Экономика (DE) Институт дипломатии • Международные отношения (DIR) Одним из требований к поступлению в Академию является подтверждение знания английского языка по результатам одного из международных тестов IELTS или TOEFL. В случае если у Вас отсутствуют указанные сертификаты Вам необходимо подать заявку на сдачу языкового теста APTIS. АPTIS - это тестирование с использованием компьютеров, с целью проверки грамматики и словарного запаса, а также оценки уровня владения английским языком на основании Общеевропейской системы уровней владения иностранным языком (CEFR). Тест содержит задания по четырем языковым навыкам: устная речь, письмо, чтение и аудирование. Организация и проведение теста APTIS осуществляется Британским Советом, что обеспечивает объективность и прозрачность процесса. Процедура приема на обучение в Академию состоит из двух этапов, на первом этапе претендент пишет мотивационное эссе, на втором проходит собеседование с решением ситуационных кейсов. Формирование контингента обучающихся осуществляется на основании итоговой оценки претендентов на поступление (совокупность баллов, полученных путем суммирования результатов оценивания эссе и собеседования с учетом их удельного веса). Тем самым обеспечевается прозрачность, объективность и вовлеченность всех заинтересованных сторон. Собеседование с решением ситуационных задач – кейсов претендентами проводится одновременно на казахском, русском и английском языках, в ходе которого выявляются личностные и профессиональные компетенции претендентов. Это позволяет отобрать наиболее подготовленных и мотивированных к обучению государственных служащих. В ходе собеседования члены комиссии выявляют потенциал претендентов, лидерские и профессиональные качества, мотивацию к обучению и четкость видения применения на практике полученных знаний, а также оценивают решение претендентом ситуационной задачи.