Эмоциональное состояние супервизанта как маркер эффективности супервизии

Как по эмоциональному состоянию супервизанта понять, что супервизия прошла хорошо ? Опираясь на свой опыт супервизора, первое, на что я всегда смотрю в начале супервизии - эмоциональное состояние супервизанта. В начале разбора кейса бывает, что группе настроено очень легко, такой веселый контрперенос. ✔️Но, в процессе разбора кейса, состояние группы ощутимо меняется…и в этом раскрывается динамика кейса, который принёс супервизант. И в конце, супервизии, когда мы собираем материалы, а я это обязательно делаю - это одна самых важных задач супервизии . Не только разобрать кейс на детали, но и собрать его в новом виде. О том, какое, по-моему мнению: ✔️ лучшее состояние супервизанта после супервизии ✔️В чем схожесть процесса терапии и супервизии. ✔️что отделяется, а что останется после обсуждения кейса Сегодня в этом видео 🎥 Коллеги, традиционно, буду рада вашим вопросам и мнениям в комментариях . И всегда рада новым участникам и новым кейсам в нашем сообществе психологов 🤗 Любовь Комиссарова - аналитический психолог, супервизор, руководитель сообщества психологов «Комиссарова_практика» с апреля 2021 года Мой Telegram канал для психологов https://t.me/practika_psyhologa В Контакте https://vk.com/komissarova_praktika?from=groups #супервизор #супервизия #психолог_психологам