Пол, профессия и обоняние

Вопрос о том, почему в финансовой сфере — в аудите, бухгалтерии, банках, аналитике — так много женщин, на первый взгляд кажется парадоксальным. Принято считать, что деньги — это епархия особого типа людей, жёстких и холодных. Однако ответ лежит не в парадоксе, а в логике среды. На базовом уровне финансовая профессия не требует физической силы, экстремальной выносливости или готовности к прямому силовому противостоянию. Это не армия, не пожарная служба, не стройка. Интеллектуальный труд в относительно комфортной офисной среде — вполне естественное пространство для женского присутствия. Тем более что в небольших компаниях, на начальных позициях, не предполагающих жёстких переговоров и жёсткой конкуренции, иерархические битвы минимальны. Среда позволяет — женщины приходят. Всё логично. С приходом на российский рынок западных корпораций появилось понятие корпоративной культуры, и финансовая среда заметно очеловечилась. Это ускорило процесс. Туда, где стало комфортно, пришли те, кому раньше было некомфортно. Чем цивилизованнее рынок — тем выше процент женщин в финансах. Закономерность, а не случайность. Однако чем выше поднимаешься по иерархии — тем картина меняется. На по-настоящему серьёзном, кусачем уровне, где решаются судьбы больших денег и крупных структур, там уже доминируют люди с особым складом характера. И здесь важна не столько биологическая принадлежность, сколько внутренняя природа человека. Обонятельный тип личности — именно он правит бал на вершинах финансового мира — отличается принципиальной размытостью половой идентичности. Не в бытовом, а в психологическом смысле. Обонятельная женщина внешне может быть безупречно женственна: макияж, юбка, утончённость. Но как существо она — хищник. Атакующий, злой, лишённый традиционных женских свойств: мягкости, доброты, сострадания. Всё то, что в русской культуре принято считать женским, в обонятельной женщине попросту отсутствует. Обонятельный мужчина — зеркальная история. При всей внешней воинственности у него нет внутреннего стержня, который есть, например, у уретрального типа. Нет внутренней нормы, разделяющей мужские и немужские поступки. Цель оправдывает средства — и он совершенно спокойно может воевать сплетнями, грязью, женскими методами. Победа важна, достоинство — вторично. Именно поэтому обонятельный тип в принципе не идентифицирует себя через пол. Для него это — объект игры, а не основа самоощущения. Пол вторичен. Первична сила и способность достигать целей. Именно отсюда вырастает западная философия стирания половых различий: она не случайна и не произвольна, она является органичным следствием того, что западное общество живёт в обонятельной системе ценностей — ради денег, ради победы, ради результата. Так что присутствие женщин в финансах — это не аномалия и не феминистский проект. Это естественное следствие того, какой стала среда, и того, кем по природе своей являются люди, которые в ней работают. Продолжение в видео… Группа ВК: https://vk.com/vektoravsem Чат Телеграм: https://t.me/+5P6sWuuKf5I2ZjRi Подкаст: https://podcast.ru/1676775674 Приобрести книгу: https://vectoravsem.com/book_vv Диагностика векторов: https://vectoravsem.com/diagnostika_kurs Включаем кожный вектор: https://vectoravsem.com/practikum_activation_kv ============================================ Пройти полный курс с БОНУСАМИ + Проверка ДЗ АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО: https://vectoravsem.getcourse.ru/ Скачать все разом с Яндекс диска: https://yadi.sk/d/j7swjDT4OqMm1Q Смотреть все уроки на Youtube: http://bit.ly/2CI3hOj ПОДПИСЫВАЙСЯ на наш канал ЮТУБ: http://bit.ly/36YjL2B ТЕЛЕГРАМ ЧАТ https://teleg.run/vectoravsem ГРУППА ВК: https://vk.com/vectoravsem ТЕХПОДДЕРЖКА: info@vectoravsem.com

12+
35 просмотров
4 месяца назад
12+
35 просмотров
4 месяца назад

Вопрос о том, почему в финансовой сфере — в аудите, бухгалтерии, банках, аналитике — так много женщин, на первый взгляд кажется парадоксальным. Принято считать, что деньги — это епархия особого типа людей, жёстких и холодных. Однако ответ лежит не в парадоксе, а в логике среды. На базовом уровне финансовая профессия не требует физической силы, экстремальной выносливости или готовности к прямому силовому противостоянию. Это не армия, не пожарная служба, не стройка. Интеллектуальный труд в относительно комфортной офисной среде — вполне естественное пространство для женского присутствия. Тем более что в небольших компаниях, на начальных позициях, не предполагающих жёстких переговоров и жёсткой конкуренции, иерархические битвы минимальны. Среда позволяет — женщины приходят. Всё логично. С приходом на российский рынок западных корпораций появилось понятие корпоративной культуры, и финансовая среда заметно очеловечилась. Это ускорило процесс. Туда, где стало комфортно, пришли те, кому раньше было некомфортно. Чем цивилизованнее рынок — тем выше процент женщин в финансах. Закономерность, а не случайность. Однако чем выше поднимаешься по иерархии — тем картина меняется. На по-настоящему серьёзном, кусачем уровне, где решаются судьбы больших денег и крупных структур, там уже доминируют люди с особым складом характера. И здесь важна не столько биологическая принадлежность, сколько внутренняя природа человека. Обонятельный тип личности — именно он правит бал на вершинах финансового мира — отличается принципиальной размытостью половой идентичности. Не в бытовом, а в психологическом смысле. Обонятельная женщина внешне может быть безупречно женственна: макияж, юбка, утончённость. Но как существо она — хищник. Атакующий, злой, лишённый традиционных женских свойств: мягкости, доброты, сострадания. Всё то, что в русской культуре принято считать женским, в обонятельной женщине попросту отсутствует. Обонятельный мужчина — зеркальная история. При всей внешней воинственности у него нет внутреннего стержня, который есть, например, у уретрального типа. Нет внутренней нормы, разделяющей мужские и немужские поступки. Цель оправдывает средства — и он совершенно спокойно может воевать сплетнями, грязью, женскими методами. Победа важна, достоинство — вторично. Именно поэтому обонятельный тип в принципе не идентифицирует себя через пол. Для него это — объект игры, а не основа самоощущения. Пол вторичен. Первична сила и способность достигать целей. Именно отсюда вырастает западная философия стирания половых различий: она не случайна и не произвольна, она является органичным следствием того, что западное общество живёт в обонятельной системе ценностей — ради денег, ради победы, ради результата. Так что присутствие женщин в финансах — это не аномалия и не феминистский проект. Это естественное следствие того, какой стала среда, и того, кем по природе своей являются люди, которые в ней работают. Продолжение в видео… Группа ВК: https://vk.com/vektoravsem Чат Телеграм: https://t.me/+5P6sWuuKf5I2ZjRi Подкаст: https://podcast.ru/1676775674 Приобрести книгу: https://vectoravsem.com/book_vv Диагностика векторов: https://vectoravsem.com/diagnostika_kurs Включаем кожный вектор: https://vectoravsem.com/practikum_activation_kv ============================================ Пройти полный курс с БОНУСАМИ + Проверка ДЗ АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО: https://vectoravsem.getcourse.ru/ Скачать все разом с Яндекс диска: https://yadi.sk/d/j7swjDT4OqMm1Q Смотреть все уроки на Youtube: http://bit.ly/2CI3hOj ПОДПИСЫВАЙСЯ на наш канал ЮТУБ: http://bit.ly/36YjL2B ТЕЛЕГРАМ ЧАТ https://teleg.run/vectoravsem ГРУППА ВК: https://vk.com/vectoravsem ТЕХПОДДЕРЖКА: info@vectoravsem.com

, чтобы оставлять комментарии