Система комплексной оценки персонала. Метод «360 градусов»

Материалы Межвузовского научно-практического семинара «Оценка персонала: традиции и новации». Саратов, 24-25 ноября 2020 года Метод «360 градусов» — это метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника. Входит в ТОП-5 самых популярных инструментов оценки в России Доклад "Система комплексной оценки персонала. Оценка персонала по методу «360 градусов»". Автор: Кожич О. Ю., СГУ им. Н.Г. Чернышевского