Давайте знакомиться

Нам важно, чтобы сотрудники делились своими достижениями и рассказывали о себе. Героев нужно знать в лицо! Для этого в компании существует система геймификации: каждый проявивший себя сотрудник может выбрать подходящее достижение или другими словами "геймик", подтвердить его и заработать баллы. В конце года мы подсчитываем их и традиционно награждаем лучших из лучших.