Материальная ответственность
Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru Консалтинговая компания Moscow Lawyers Group с 2007 года специализируется на защите интересов работодателей в сфере ТК РФ. В рамках вебинара эксперты MLG подробно разобрали виды материальной ответственности, условия её наступления, порядок оформления документов и практические вопросы взыскания ущерба с работника, а также риски работодателя при нарушении трудовых прав сотрудников. Вместе с юристами Moscow Lawyers Group (MLG) вы узнаете: – в каких случаях наступает материальная ответственность работника и чем ограниченная ответственность отличается от полной; – с какими должностями можно заключать договор о полной материальной ответственности и когда взыскание возможно даже без такого договора; – как правильно оформить индивидуальную и коллективную (бригадную) материальную ответственность; – какой порядок необходимо соблюдать при выявлении ущерба: инвентаризация, служебное расследование, запрос письменных объяснений и оформление акта; – как взыскать ущерб с работника, в каких случаях достаточно распоряжения работодателя, а когда необходимо обращаться в суд; – какие основания освобождают работника от материальной ответственности; – можно ли взыскать с работника административные штрафы, в том числе за нарушения ПДД, и какую позицию по этим вопросам занимает судебная практика; – в каких случаях материальную ответственность несёт уже сам работодатель перед работником: задержка зарплаты, незаконное увольнение, ущерб имуществу и компенсация морального вреда. Отдельное внимание уделено судебной практике: ошибкам работодателей при взыскании ущерба, спорам о недостаче после увольнения сотрудника, а также случаям, когда суды отказывают работодателю во взыскании административных штрафов. Запись будет полезна HR-руководителям, кадровым специалистам, юристам, бухгалтерам и собственникам бизнеса, которые хотят выстроить безопасную систему привлечения к материальной ответственности и минимизировать трудовые споры. Чем мы можем помочь? 🔥 Срочные консультации по любому вопросу ТК РФ и СНГ 📈 Аутсорс охраны труда, воинского учета, ПНд, расчета зарплаты, кадров, миграционного учета, квотирования, экологии 🔒 Подготовка документов для защиты ПНд, защита ПНд в информационных системах 👮 Проверки надзорных органов 🧑🎓 Суды 🤝 Увольнения конфликтных сотрудников 💰 Оценка рисков: предложим несколько вариантов решения кейса, никогда не скажем «так нельзя» 📞 Горячие линии для сотрудников: мобилизация, релокация, психологическая поддержка 🕵️ Проверка сотрудников при приеме на работу 🧑🎓 Обучение HR и сотрудников Нас выбирают HR из фарм. индустрии, IT Fintech, HoReCa, производственных, логистических и автомобильных компании, а также розничный FMSG сегмент, ритейл и гостиничный бизнес. Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru
Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru Консалтинговая компания Moscow Lawyers Group с 2007 года специализируется на защите интересов работодателей в сфере ТК РФ. В рамках вебинара эксперты MLG подробно разобрали виды материальной ответственности, условия её наступления, порядок оформления документов и практические вопросы взыскания ущерба с работника, а также риски работодателя при нарушении трудовых прав сотрудников. Вместе с юристами Moscow Lawyers Group (MLG) вы узнаете: – в каких случаях наступает материальная ответственность работника и чем ограниченная ответственность отличается от полной; – с какими должностями можно заключать договор о полной материальной ответственности и когда взыскание возможно даже без такого договора; – как правильно оформить индивидуальную и коллективную (бригадную) материальную ответственность; – какой порядок необходимо соблюдать при выявлении ущерба: инвентаризация, служебное расследование, запрос письменных объяснений и оформление акта; – как взыскать ущерб с работника, в каких случаях достаточно распоряжения работодателя, а когда необходимо обращаться в суд; – какие основания освобождают работника от материальной ответственности; – можно ли взыскать с работника административные штрафы, в том числе за нарушения ПДД, и какую позицию по этим вопросам занимает судебная практика; – в каких случаях материальную ответственность несёт уже сам работодатель перед работником: задержка зарплаты, незаконное увольнение, ущерб имуществу и компенсация морального вреда. Отдельное внимание уделено судебной практике: ошибкам работодателей при взыскании ущерба, спорам о недостаче после увольнения сотрудника, а также случаям, когда суды отказывают работодателю во взыскании административных штрафов. Запись будет полезна HR-руководителям, кадровым специалистам, юристам, бухгалтерам и собственникам бизнеса, которые хотят выстроить безопасную систему привлечения к материальной ответственности и минимизировать трудовые споры. Чем мы можем помочь? 🔥 Срочные консультации по любому вопросу ТК РФ и СНГ 📈 Аутсорс охраны труда, воинского учета, ПНд, расчета зарплаты, кадров, миграционного учета, квотирования, экологии 🔒 Подготовка документов для защиты ПНд, защита ПНд в информационных системах 👮 Проверки надзорных органов 🧑🎓 Суды 🤝 Увольнения конфликтных сотрудников 💰 Оценка рисков: предложим несколько вариантов решения кейса, никогда не скажем «так нельзя» 📞 Горячие линии для сотрудников: мобилизация, релокация, психологическая поддержка 🕵️ Проверка сотрудников при приеме на работу 🧑🎓 Обучение HR и сотрудников Нас выбирают HR из фарм. индустрии, IT Fintech, HoReCa, производственных, логистических и автомобильных компании, а также розничный FMSG сегмент, ритейл и гостиничный бизнес. Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru