Что мотивирует разные поколения? #найм #мотивация #команда #бизнес #управление

Бумеры работали за идею: для них важны смысл, стабильность и история компании. Миллениалы работают за деньги; они хотят другой жизни и выбирают там, где есть рост и нормальные условия. Зумеры работают за качество жизни: гибкость, свобода, баланс, отсутствие давления. Чтобы команда работала эффективно, важно понимать, чем движется каждое поколение и какие условия нужны каждому. Если хочешь разложить мотивацию своей команды и выстроить систему найма под неё, обращайся в моё рекрутинговое агентство