Актуальные HR-вопросы 2026 года с учетом сложившейся судебной практики
Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru Консалтинговая компания Moscow Lawyers Group с 2007 года специализируется на защите интересов работодателей в сфере ТК РФ. Компания Moscow Lawyers Group (MLG) приглашает вас к просмотру записи вебинара «Актуальные HR-вопросы 2026 года с учетом сложившейся судебной практики». В фокусе — не теория трудового права, а управленческие решения, которые проходят проверку судами. Мы разбираем практику 2024–2025 годов и формируем рабочую стратегию для 2026 года: где бизнес несет максимальные правовые риски и как выстроить превентивную модель защиты. Ключевые блоки вебинара: Отказ кандидату в трудоустройстве – границы допустимого с учетом ст. 64 ТК РФ; – что действительно относится к «деловым качествам» кандидата; – когда работодатель обязан мотивировать отказ; – судебные риски при формальном подходе к подбору персонала; – практические рекомендации по документальному оформлению отказа. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя – сокращение численности и штата: типовые ошибки, которые приводят к восстановлению сотрудника; – преимущественное право на оставление на работе и его оценка; – предложение вакансий: как избежать обвинений в формальности; – недопустимость «псевдосокращений» при сохранении трудовой функции под другим названием; – изменение условий трудового договора по организационным и технологическим причинам: где проходит граница законности. Дисциплинарные взыскания и увольнение за проступок – процессуальные сроки и требования к оформлению; – соразмерность наказания и оценка последствий для работодателя; – злоупотребление правом со стороны работника: позиция Верховного суда; – почему «быстрое увольнение» чаще всего проигрывает в суде. Отдельное внимание уделено судебным кейсам: мы детально разбираем логику судов, аргументы сторон и выводы, которые должны быть интегрированы в HR-процедуры компании уже сейчас. Вебинар будет полезен: – HR-директорам и руководителям кадровых служб; – руководителям подразделений; – юристам, сопровождающим трудовые споры; – собственникам бизнеса, заинтересованным в управлении кадровыми и репутационными рисками. Нас выбирают HR из фарм. индустрии, IT Fintech, HoReCa, производственных, логистических и автомобильных компании, а также розничный FMSG сегмент, ритейл и гостиничный бизнес. Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru
Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru Консалтинговая компания Moscow Lawyers Group с 2007 года специализируется на защите интересов работодателей в сфере ТК РФ. Компания Moscow Lawyers Group (MLG) приглашает вас к просмотру записи вебинара «Актуальные HR-вопросы 2026 года с учетом сложившейся судебной практики». В фокусе — не теория трудового права, а управленческие решения, которые проходят проверку судами. Мы разбираем практику 2024–2025 годов и формируем рабочую стратегию для 2026 года: где бизнес несет максимальные правовые риски и как выстроить превентивную модель защиты. Ключевые блоки вебинара: Отказ кандидату в трудоустройстве – границы допустимого с учетом ст. 64 ТК РФ; – что действительно относится к «деловым качествам» кандидата; – когда работодатель обязан мотивировать отказ; – судебные риски при формальном подходе к подбору персонала; – практические рекомендации по документальному оформлению отказа. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя – сокращение численности и штата: типовые ошибки, которые приводят к восстановлению сотрудника; – преимущественное право на оставление на работе и его оценка; – предложение вакансий: как избежать обвинений в формальности; – недопустимость «псевдосокращений» при сохранении трудовой функции под другим названием; – изменение условий трудового договора по организационным и технологическим причинам: где проходит граница законности. Дисциплинарные взыскания и увольнение за проступок – процессуальные сроки и требования к оформлению; – соразмерность наказания и оценка последствий для работодателя; – злоупотребление правом со стороны работника: позиция Верховного суда; – почему «быстрое увольнение» чаще всего проигрывает в суде. Отдельное внимание уделено судебным кейсам: мы детально разбираем логику судов, аргументы сторон и выводы, которые должны быть интегрированы в HR-процедуры компании уже сейчас. Вебинар будет полезен: – HR-директорам и руководителям кадровых служб; – руководителям подразделений; – юристам, сопровождающим трудовые споры; – собственникам бизнеса, заинтересованным в управлении кадровыми и репутационными рисками. Нас выбирают HR из фарм. индустрии, IT Fintech, HoReCa, производственных, логистических и автомобильных компании, а также розничный FMSG сегмент, ритейл и гостиничный бизнес. Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru