Сгореть или вырасти? | Елена Ткаченко | "Двигать метры" на Business FM
«Главный актив — это ты: собственная бизнес стратегия» Продолжаем серию интервью с нашей выездной студии на форуме "Build Ural" — и этот выпуск не про квадратные метры, а про людей, которые работают в девелопменте. Гостьей подкаста «Двигать метры» на Business FM стала Елена Ткаченко - ведущий менеджер по персоналу института комплексного проектирования "Атом" и бизнес коуч. И это не разговор про подбор персонала или карьерные лестницы. Это разговор о том, почему: — профессиональное выгорание начинается с потери себя, — карьера требует такого же стратегического подхода, как и бизнес, — результат компании напрямую зависит от качества коммуникации внутри команды, — а главный дефицит 2026 года — не кадры, а умение их удерживать. В выпуске также затронули очень практичные мысли про работу, команды и самоосознанность. Отдельно — о двух главных HR-трендах 2026 года. Выпуск для всех, кто строит карьеру, управляет командами или просто пытается не потерять себя в погоне за результатом. Автор и ведущая проекта — Наиля Курамшина. Telegram проекта: https://t.me/dvigatmetr Почта для обратной связи: Ellada27nk@gmail.com Таймкоды выпуска: 00:00 — «Любой человек — это свой собственный бизнес-проект» 00:06 — Старт интервью с площадки Build Ural 00:27 — Как не потерять себя в погоне за карьерой 00:49 — Что такое самоосознанность в профессии 01:29 — Почему важно знать свои сильные и слабые стороны 01:49 — Карьера как один из пазлов большого проекта под названием «жизнь» 02:12 — Как найти своё место в профессии 02:59 — Признаки того, что вы занимаетесь любимым делом 03:41 — Почему отсутствие удовольствия от работы приводит к выгоранию 04:03 — Выгорание: главная проблема современного рынка труда 04:30 — Что делать, если вы потеряли себя в профессии 04:46 — Практика самоанализа: простое упражнение для оценки своей работы 05:08 — Зачем просить обратную связь у коллег и руководителей 05:32 — Как понять, в чем вы действительно сильны 05:52 — Как в «Атомстройкомплексе» предотвращают выгорание сотрудников 06:28 — Почему отношения внутри команды влияют на результаты бизнеса 06:59 — Как убрать процессы, которые забирают энергию у сотрудников 07:25 — Почему проектировщики должны заниматься проектированием, а не бюрократией 07:33 — Главные HR-тренды 2026 года 07:43 — Результативность и прозрачность как новый стандарт бизнеса 08:10 — Почему удержание сотрудников стало важнее найма 08:43 — Что вдохновляет HR-директора в работе 09:08 — Почему работа со смыслами приносит удовольствие 09:43 — Команда — главный актив любого бизнеса 10:09 — Почему ответы на большинство вопросов уже есть внутри команды 10:34 — «Мы создаем поводы любить свою команду еще больше» 11:05 — Финал выпуска О проекте: «Двигать метры на Business FM» — экспертный видеоподкаст о рынке недвижимости. Мы не создаем рекламу, а предоставляем площадку экспертам для честного разговора. Наша задача — помочь зрителю принимать осознанные решения при покупке недвижимости, инвестициях и выборе партнеров. Хотите стать участником проекта или предложить тему? Пишите нам в Telegram: https://t.me/dvigatmetr или на почту: Info@3qholding.com Каждую среду в 17:14 слушайте проект «Двигать метры» на радио Business FM Екатеринбург на частоте 99,4 FM. Стать гостем проекта или предложить тему можно по телефону: 8 800 10 12 380. Ссылки на соцсети проекта: — https://vk.com/dvigatmetry — https://t.me/dvigatmetr — https://youtube.com/channel/UCXZZC1j-oGaJUHPRTq8F6-A — https://home.strannik-j.org/channel/12242567/ #ДвигатьМетры #HR #Недвижимость #BusinessFMЕкатеринбург #НаиляКурамшина
«Главный актив — это ты: собственная бизнес стратегия» Продолжаем серию интервью с нашей выездной студии на форуме "Build Ural" — и этот выпуск не про квадратные метры, а про людей, которые работают в девелопменте. Гостьей подкаста «Двигать метры» на Business FM стала Елена Ткаченко - ведущий менеджер по персоналу института комплексного проектирования "Атом" и бизнес коуч. И это не разговор про подбор персонала или карьерные лестницы. Это разговор о том, почему: — профессиональное выгорание начинается с потери себя, — карьера требует такого же стратегического подхода, как и бизнес, — результат компании напрямую зависит от качества коммуникации внутри команды, — а главный дефицит 2026 года — не кадры, а умение их удерживать. В выпуске также затронули очень практичные мысли про работу, команды и самоосознанность. Отдельно — о двух главных HR-трендах 2026 года. Выпуск для всех, кто строит карьеру, управляет командами или просто пытается не потерять себя в погоне за результатом. Автор и ведущая проекта — Наиля Курамшина. Telegram проекта: https://t.me/dvigatmetr Почта для обратной связи: Ellada27nk@gmail.com Таймкоды выпуска: 00:00 — «Любой человек — это свой собственный бизнес-проект» 00:06 — Старт интервью с площадки Build Ural 00:27 — Как не потерять себя в погоне за карьерой 00:49 — Что такое самоосознанность в профессии 01:29 — Почему важно знать свои сильные и слабые стороны 01:49 — Карьера как один из пазлов большого проекта под названием «жизнь» 02:12 — Как найти своё место в профессии 02:59 — Признаки того, что вы занимаетесь любимым делом 03:41 — Почему отсутствие удовольствия от работы приводит к выгоранию 04:03 — Выгорание: главная проблема современного рынка труда 04:30 — Что делать, если вы потеряли себя в профессии 04:46 — Практика самоанализа: простое упражнение для оценки своей работы 05:08 — Зачем просить обратную связь у коллег и руководителей 05:32 — Как понять, в чем вы действительно сильны 05:52 — Как в «Атомстройкомплексе» предотвращают выгорание сотрудников 06:28 — Почему отношения внутри команды влияют на результаты бизнеса 06:59 — Как убрать процессы, которые забирают энергию у сотрудников 07:25 — Почему проектировщики должны заниматься проектированием, а не бюрократией 07:33 — Главные HR-тренды 2026 года 07:43 — Результативность и прозрачность как новый стандарт бизнеса 08:10 — Почему удержание сотрудников стало важнее найма 08:43 — Что вдохновляет HR-директора в работе 09:08 — Почему работа со смыслами приносит удовольствие 09:43 — Команда — главный актив любого бизнеса 10:09 — Почему ответы на большинство вопросов уже есть внутри команды 10:34 — «Мы создаем поводы любить свою команду еще больше» 11:05 — Финал выпуска О проекте: «Двигать метры на Business FM» — экспертный видеоподкаст о рынке недвижимости. Мы не создаем рекламу, а предоставляем площадку экспертам для честного разговора. Наша задача — помочь зрителю принимать осознанные решения при покупке недвижимости, инвестициях и выборе партнеров. Хотите стать участником проекта или предложить тему? Пишите нам в Telegram: https://t.me/dvigatmetr или на почту: Info@3qholding.com Каждую среду в 17:14 слушайте проект «Двигать метры» на радио Business FM Екатеринбург на частоте 99,4 FM. Стать гостем проекта или предложить тему можно по телефону: 8 800 10 12 380. Ссылки на соцсети проекта: — https://vk.com/dvigatmetry — https://t.me/dvigatmetr — https://youtube.com/channel/UCXZZC1j-oGaJUHPRTq8F6-A — https://home.strannik-j.org/channel/12242567/ #ДвигатьМетры #HR #Недвижимость #BusinessFMЕкатеринбург #НаиляКурамшина