Опоздал на работу - выговор

❓Можно ли получить выговор за опоздание на 10 минут ⏱️ Да. Суд в Екатеринбурге подтвердил: даже короткое опоздание без уважительной причины считается нарушением трудовой дисциплины ⚖️ В кейсе сотрудница регулярно приходила позже начала рабочего дня и уже имела 13 действующих взысканий ⚠️ После очередного опоздания на 10 минут она получила выговор и попыталась оспорить его как дискриминацию. Суд отказал. ✅ Вывод: если режим работы установлен и нарушение зафиксировано, работодатель вправе применить дисциплинарные меры. 📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀 📞 Контакты: WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 Email: sale@rosco.su 🌐 Подробнее на сайте: https://rosco.su/