Выпуск 4. Про команды IT рекрутеров и важность аналитики в подборе. Владимир Скляренко (Тинькофф)

Поговорили в этом выпуске с Владимиром Скляренко - руководителем IT-подбора в Тинькофф про важность аналитики в рекрутменте и разделение рекрутеров, сорсеров в команде IT-подбора Таймкоды: 00:00 - Начало подкаста 01:12 - Как устроены процессы в компании Тинькофф 05:02 - Об опыте Владимира в IT рекрутинге 06:34 - Про компанию Тинькофф и какие вакансии есть в Тинькофф 07:41 - Как работает команда рекрутеров Тинькофф 11:05 - Про техничесские вопросы от рекрутеров 12:10 - Чем занимаются сорсеры и чем занимаются ресерчеры в компании Тинькофф 17:54 - Должен ли продавать компанию сорсер 18:39 - Какими компетенциями должен обладать сорсер 24:08 - Какие цифры и показатели нужно смотреть при аналитике в рекрутменте 32:34 - Как работать с воронкой кандидатов. Как увеличить воронку кандидатов. Как работать с отваливающимися кандидатами 35:18 - Какие каналы для поиска программистов используют 37:41 - Как устроена ситуация на рынке кандидатов в IT 40:39 - Как мотивировать технического интервьюера. Геймификация в тинькофф Подписывайтесь на канал, оставляйте свои комментарии и реакции. На канале вы найдете много полезных инструментов, лайфхаков для IT рекрутеров. Разложив свой опыт на блоки, я помогаю HR'ам и рекрутерам стать профессионалами в IT подборе. IT подбор - это коммуникация, сорсинг, знание IT индустрии, продажи, копирайтинг. 👩💻Обучение для IT рекрутеров: http://tech-recruiter.ru/ Курс Junior IT recruiter: http://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter Курс Продвинутый сорсинг: http://tech-recruiter.ru/sourcing Linkedin: https://www.linkedin.com/in/yazilyan/