Почему я теперь не делаю тестовые задания в IT компании?

В этом видео я делюсь своим личным опытом и соображениями о том, почему я больше не участвую в тестовых заданиях для IT-компаний. Как дизайнер, я прошел множество собеседований при приеме на работу и пришел к выводу, что тестовые задания не всегда точно отражают навыки и умеяния человека. На самом деле, они часто могут вводить в заблуждение и быть несправедливыми как по отношению к кандидату, так и по отношению к компании. Я объясню, почему я считаю, что портфолио и резюме дизайнера важнее тестовых заданий, и как такой подход может принести пользу обеим сторонам в долгосрочной перспективе. Независимо от того, являетесь ли вы профессиональным дизайнером, стремящимся продвинуться в своей ИТ-карьере, или только начинаете, это видео для вас. Узнайте, как сосредоточиться на создании сильного портфолио и почему важно демонстрировать свои навыки и опыт в ИТ-индустрии. Полезные видео Про развитие с помощью матрицы навыков: https://youtu.be/KY7AyY8yGvY?si=t8gXwe55RO7kTI5x Как повысить шансы на собеседовании: https://www.youtube.com/watch?v=CGevX7w6oFE Подписывайся на канал https://www.youtube.com/@UC-bQiZF_MqpeG5ZzNWLKNsg Song: Sappheiros - Embrace, Loxbeats - Finally, warm-feeling - Ahoami License: Creative Commons (CC BY 3.0)