Запись вебинара: Трудовой договор от заключения до расторжения

В рамках вебинара эксперты MLG системно разобрали весь жизненный цикл трудового договора от оформления приема на работу до его прекращения, с акцентом на типичные ошибки работодателей и судебные риски. Вместе с юристами Moscow Lawyers Group (MLG) вы узнаете: – какие виды трудовых договоров применяются на практике: бессрочный, срочный, по совместительству, дистанционный, и в каких случаях каждый из них допустим; – какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор и какие формулировки создают риски; – какие дополнительные условия можно включать, а какие прямо запрещены законом; – какие ошибки при заключении срочного договора приводят к признанию его бессрочным; – как правильно оформить прием на работу: перечень документов, порядок заключения договора, оформление приказа и внесение записей; – какие особенности учитывать при оформлении совместительства и дистанционной работы; – какие ошибки в кадровых документах чаще всего выявляются при проверках; – как грамотно оформить расторжение трудового договора по различным основаниям и снизить риск оспаривания увольнения. Отдельное внимание уделено практическим аспектам: оформлению документов, соблюдению сроков, корректным формулировкам и действиям работодателя в спорных ситуациях. Запись будет полезна HR-руководителям, кадровым специалистам, юристам и собственникам бизнеса, которые хотят выстроить безопасную систему оформления трудовых отношений и минимизировать риски трудовых споров

12+
31 просмотр
2 месяца назад
12+
31 просмотр
2 месяца назад

В рамках вебинара эксперты MLG системно разобрали весь жизненный цикл трудового договора от оформления приема на работу до его прекращения, с акцентом на типичные ошибки работодателей и судебные риски. Вместе с юристами Moscow Lawyers Group (MLG) вы узнаете: – какие виды трудовых договоров применяются на практике: бессрочный, срочный, по совместительству, дистанционный, и в каких случаях каждый из них допустим; – какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор и какие формулировки создают риски; – какие дополнительные условия можно включать, а какие прямо запрещены законом; – какие ошибки при заключении срочного договора приводят к признанию его бессрочным; – как правильно оформить прием на работу: перечень документов, порядок заключения договора, оформление приказа и внесение записей; – какие особенности учитывать при оформлении совместительства и дистанционной работы; – какие ошибки в кадровых документах чаще всего выявляются при проверках; – как грамотно оформить расторжение трудового договора по различным основаниям и снизить риск оспаривания увольнения. Отдельное внимание уделено практическим аспектам: оформлению документов, соблюдению сроков, корректным формулировкам и действиям работодателя в спорных ситуациях. Запись будет полезна HR-руководителям, кадровым специалистам, юристам и собственникам бизнеса, которые хотят выстроить безопасную систему оформления трудовых отношений и минимизировать риски трудовых споров

, чтобы оставлять комментарии