Добавить
Уведомления

Киберсъезд 2025: сессия «Человеческий фактор: слабое звено или сильный ресурс?»

Модератором сессии был Харитон Никишкин, CEO Secure-T, резидент бизнес-клуба Кибердома. В дискуссии приняли участие: Марина Копрусова, директор по цифровой гигиене ПАО «Ростелеком», резидент бизнес-клуба Кибердома; Анна Терская, руководитель по направлению развития культуры информационной безопасности, департамент защиты информации и ИТ-инфраструктуры, Норникель; Ксения Милорадова, руководитель направления развития цифровой культуры АО «Северсталь-инфоком». Эксперты обсудили особенности внедрения киберкультуры, метрики её оценки, эффективности работы сотрудников компании в разрезе кибернавыков, различных обучающих программ и учений, которые должны проходить на постоянной основе в компаниях. Данные обучающие программы помогают повышать уровень осознанности сотрудников в контексте цифровой культуры, внутренние программы баг-баунти также позитивно влияют на развитие киберкультуры. Участники дискуссии подняли также вопросы взаимодействия сотрудников IT- и кибербез-отделов, важность открытого диалога между подразделениями, взаимные обучающие программы и тренинги. Развиваем культуру кибербезопасности в России: https://t.me/cyberdom_business

Иконка канала Кибердом
1 подписчик
12+
5 дней назад
12+
5 дней назад

Модератором сессии был Харитон Никишкин, CEO Secure-T, резидент бизнес-клуба Кибердома. В дискуссии приняли участие: Марина Копрусова, директор по цифровой гигиене ПАО «Ростелеком», резидент бизнес-клуба Кибердома; Анна Терская, руководитель по направлению развития культуры информационной безопасности, департамент защиты информации и ИТ-инфраструктуры, Норникель; Ксения Милорадова, руководитель направления развития цифровой культуры АО «Северсталь-инфоком». Эксперты обсудили особенности внедрения киберкультуры, метрики её оценки, эффективности работы сотрудников компании в разрезе кибернавыков, различных обучающих программ и учений, которые должны проходить на постоянной основе в компаниях. Данные обучающие программы помогают повышать уровень осознанности сотрудников в контексте цифровой культуры, внутренние программы баг-баунти также позитивно влияют на развитие киберкультуры. Участники дискуссии подняли также вопросы взаимодействия сотрудников IT- и кибербез-отделов, важность открытого диалога между подразделениями, взаимные обучающие программы и тренинги. Развиваем культуру кибербезопасности в России: https://t.me/cyberdom_business

, чтобы оставлять комментарии