Как вычисляют накрученный опыт и списывание на IT-собеседованиях

Платформа Дверь для автоматизированного найма в IT: https://2r.ru/ Как компании пытаются вычислять нейросети, помощников и накрученный опыт на технических собеседованиях? Разбираем методичку с проверками кандидатов: демонстрация экрана, снятие наушников, вопросы на скорость, объяснение каждого коммита и поиск подозрительных ответов. Почему работодатели внедряют ИИ в разработку, но борются с его использованием на интервью? #антонназаров #айтишник #осознаннаямеркантильность