Сотрудница БЫЛА НА РАБОТЕ на 15 минут раньше других… Спустя год она стала НАЧАЛЬНИКОМ
Одна сотрудница приходила на работу на 15 минут раньше всех. Не для галочки, не чтобы показать начальству. Просто делала это каждый день. Через год она стала руководителем отдела. Случайность? Нет. Вот что она делала в эти 15 минут: 1. Она ПРИВОДИЛА В ПОРЯДОК рабочее место Пока остальные врывались в офис в последний момент, она уже сидела за чистым столом с готовым планом на день. Она была спокойна, собрана и готова к продуктивной работе, когда другие ещё только включали компьютеры. 2. Она ПЛАНИРОВАЛА свой день 15 минут тишины – это время для фокуса. Она записывала приоритеты, разбирала задачи и понимала, что важно, а что может подождать. К началу рабочего дня у неё уже была чёткая стратегия. 3. Она ЗАМЕЧАЛА детали Приходя раньше, она видела то, чего не видели другие: письма от клиентов, срочные задачи, проблемы коллег. Она успевала среагировать первой – и это делало её незаменимой. 4. Она СОЗДАВАЛА нужное впечатление Руководители замечают тех, кто приходит первым. Не потому что это показуха, а потому что это показывает отношение к работе. Её дисциплина говорила сама за себя. 5. Она ИНВЕСТИРОВАЛА в себя Эти 15 минут – это вклад в будущее. Пока другие жаловались на усталость, она каждый день делала маленький шаг вперёд. И эти шаги привели её к карьерному росту. Вот в чём секрет: успех складывается из мелочей. 15 минут в день – это 90 часов в год. Это время, которое отделяет тех, кто просто работает, от тех, кто управляет. Хотите больше инсайтов о карьере и продуктивности? Подписывайтесь на @kostenkovru и заходите в ТГ – ссылка в шапке профиля. Там я делюсь стратегиями роста, которые работают. ❓ А вы готовы вставать на 15 минут раньше ради своего будущего?
Одна сотрудница приходила на работу на 15 минут раньше всех. Не для галочки, не чтобы показать начальству. Просто делала это каждый день. Через год она стала руководителем отдела. Случайность? Нет. Вот что она делала в эти 15 минут: 1. Она ПРИВОДИЛА В ПОРЯДОК рабочее место Пока остальные врывались в офис в последний момент, она уже сидела за чистым столом с готовым планом на день. Она была спокойна, собрана и готова к продуктивной работе, когда другие ещё только включали компьютеры. 2. Она ПЛАНИРОВАЛА свой день 15 минут тишины – это время для фокуса. Она записывала приоритеты, разбирала задачи и понимала, что важно, а что может подождать. К началу рабочего дня у неё уже была чёткая стратегия. 3. Она ЗАМЕЧАЛА детали Приходя раньше, она видела то, чего не видели другие: письма от клиентов, срочные задачи, проблемы коллег. Она успевала среагировать первой – и это делало её незаменимой. 4. Она СОЗДАВАЛА нужное впечатление Руководители замечают тех, кто приходит первым. Не потому что это показуха, а потому что это показывает отношение к работе. Её дисциплина говорила сама за себя. 5. Она ИНВЕСТИРОВАЛА в себя Эти 15 минут – это вклад в будущее. Пока другие жаловались на усталость, она каждый день делала маленький шаг вперёд. И эти шаги привели её к карьерному росту. Вот в чём секрет: успех складывается из мелочей. 15 минут в день – это 90 часов в год. Это время, которое отделяет тех, кто просто работает, от тех, кто управляет. Хотите больше инсайтов о карьере и продуктивности? Подписывайтесь на @kostenkovru и заходите в ТГ – ссылка в шапке профиля. Там я делюсь стратегиями роста, которые работают. ❓ А вы готовы вставать на 15 минут раньше ради своего будущего?