Как развивать руководителей в IT сфере

КОМПЛЕКСНОЕ РАЗВИТИЕ СРЕДНЕГО МЕНЕДЖМЕНТА В ИТ И ПОВЫШЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ЕЛЕНА ЕЛИСЕЕВА, бизнес-тренер, сертифицированный коуч, фасилитатор, эксперт по счастью в деятельности, эксперт по эмоциональному интеллекту. ИРИНА КИКАЛО, Head оf HR Partners Group for DBDC, компания Luxoft. HRы в ИТ-компаниях часто сталкиваются с такими проблемами: Неготовность (иногда нежелание) менеджеров заниматься развитием своих команд. Концентрация на hard skills области, управлении проектами и, как следствие, отстранение от команды. Неготовность и неумение давать обратную связь. Низкий уровень межличностных контактов и обмена опытом в менеджмент команде. Производство видеоролика студия объясняющего видео "Синяя Лошадь" http://i-go-go.com.ua