Хвалить подчиненных или нет?

Похвала подчиненных в бизнесе: нужна или нет? Или отметить стоит всегда только результат? А как быть, если сотрудник выложился на 100%, но результат не тот, который бы хотелось видеть? Спорный вопрос. И у каждого руководителя для этого есть собственное мнение. Подумайте об этом.