5 типов сотрудников, которых нельзя нанимать: ошибки в найме, убивающие бизнес
Ошибки в найме — одна из самых дорогих проблем для бизнеса. Можно вложиться в маркетинг, продажи и продукт, но один неподходящий сотрудник способен обесценить усилия всей команды. В этом видео разбираются ключевые типы сотрудников, которых не стоит нанимать ни при каких условиях, даже если на собеседовании они выглядят идеально и уверенно. Автор подробно объясняет, почему красивые слова, умные рассуждения и безупречное резюме не равны реальной пользе для бизнеса. На конкретных примерах показано, как пиарщики, теоретики, «безупречные», летуны и негативщики разрушают командную динамику, демотивируют сильных сотрудников и тормозят развитие компании. Подпишитесь на наши соцсети: YouTube https://www.youtube.com/@insight_bz Дзен https://dzen.ru/insight_bz Telegram https://t.me/Insight_bz Rutube https://home.strannik-j.org/channel/50140109/ Vkontakte https://vkvideo.ru/@insight_bz Ok https://ok.ru/group/70000040850399 Отдельный акцент сделан на практических инструментах: какие вопросы задавать на собеседовании, как проверять кандидатов через действия, зачем нужен испытательный срок под нагрузкой и почему лучше потратить неделю на проверку, чем полгода устранять последствия ошибочного найма. Видео будет полезно собственникам бизнеса, руководителям, HR-специалистам и всем, кто формирует команды и отвечает за результат. Тайм-коды 00:00 — почему найм критичен 00:31 — пиарщики без результата 01:05 — как распознать пиарщика 02:14 — проверка кандидата 02:51 — кто такие теоретики 03:28 — иллюзия компетентности 04:38 — опасность теоретиков 05:14 — тест через действия 05:49 — безупречные сотрудники 06:23 — непринятие ошибок 06:57 — токсичный перфекционизм 07:32 — вопрос про ошибки 08:05 — почему идеальность вредна 08:39 — летуны и текучка 09:10 — риски частой смены 09:45 — негативщики в команде 10:19 — разрушение атмосферы 10:55 — испытательный срок 11:28 — итог по типам #наймсотрудников #ошибкивнайме #управлениеперсоналом #подборперсонала #командабизнеса #сотрудникивбизнесе #hrстратегия #наймвбизнесе #развитиекоманды #токсичныесотрудники #управлениекомандой #предпринимательство #бизнесуправление #эффективнаякоманда #hrсоветы
Ошибки в найме — одна из самых дорогих проблем для бизнеса. Можно вложиться в маркетинг, продажи и продукт, но один неподходящий сотрудник способен обесценить усилия всей команды. В этом видео разбираются ключевые типы сотрудников, которых не стоит нанимать ни при каких условиях, даже если на собеседовании они выглядят идеально и уверенно. Автор подробно объясняет, почему красивые слова, умные рассуждения и безупречное резюме не равны реальной пользе для бизнеса. На конкретных примерах показано, как пиарщики, теоретики, «безупречные», летуны и негативщики разрушают командную динамику, демотивируют сильных сотрудников и тормозят развитие компании. Подпишитесь на наши соцсети: YouTube https://www.youtube.com/@insight_bz Дзен https://dzen.ru/insight_bz Telegram https://t.me/Insight_bz Rutube https://home.strannik-j.org/channel/50140109/ Vkontakte https://vkvideo.ru/@insight_bz Ok https://ok.ru/group/70000040850399 Отдельный акцент сделан на практических инструментах: какие вопросы задавать на собеседовании, как проверять кандидатов через действия, зачем нужен испытательный срок под нагрузкой и почему лучше потратить неделю на проверку, чем полгода устранять последствия ошибочного найма. Видео будет полезно собственникам бизнеса, руководителям, HR-специалистам и всем, кто формирует команды и отвечает за результат. Тайм-коды 00:00 — почему найм критичен 00:31 — пиарщики без результата 01:05 — как распознать пиарщика 02:14 — проверка кандидата 02:51 — кто такие теоретики 03:28 — иллюзия компетентности 04:38 — опасность теоретиков 05:14 — тест через действия 05:49 — безупречные сотрудники 06:23 — непринятие ошибок 06:57 — токсичный перфекционизм 07:32 — вопрос про ошибки 08:05 — почему идеальность вредна 08:39 — летуны и текучка 09:10 — риски частой смены 09:45 — негативщики в команде 10:19 — разрушение атмосферы 10:55 — испытательный срок 11:28 — итог по типам #наймсотрудников #ошибкивнайме #управлениеперсоналом #подборперсонала #командабизнеса #сотрудникивбизнесе #hrстратегия #наймвбизнесе #развитиекоманды #токсичныесотрудники #управлениекомандой #предпринимательство #бизнесуправление #эффективнаякоманда #hrсоветы