Менеджмент и лидерство – в чем разница?

Менеджмент описывает систему – цели, процессы, регламенты, KPI, контроль, делегирование, структуру ответственности. Лидерство описывает одну из ключевых компетенций руководителя внутри этой системы: способность влиять, зажигать, вести людей за собой и поддерживать рабочую мотивацию в рамках управленческих решений. По сути, лидерство – это не альтернативный путь “вместо менеджмента”, а важный управленческий инструмент, встроенный в профессиональный менеджмент, наравне с планированием, контролем, организацией и координацией. Поэтому корректнее говорить так: сильный руководитель практикует регулярный менеджмент и использует лидерство как одну из своих компетенций, а не противопоставляет одно другому.