Запись вебинара: Испытательный срок: правила, нюансы и типичные ошибки. Судебная практика
Компания Moscow Lawyers Group (MLG) приглашает Вас просмотреть запись вебинара «Испытательный срок: правила, нюансы, типичные ошибки. Судебная практика». Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru Консалтинговая компания Moscow Lawyers Group с 2007 года специализируется на защите интересов работодателей в сфере ТК РФ. В рамках вебинара эксперты MLG подробно разобрали порядок установления испытательного срока, требования трудового законодательства, особенности документального оформления и судебные риски, с которыми работодатели сталкиваются при увольнении работников как не прошедших испытание. Вместе с юристами Moscow Lawyers Group (MLG) вы узнаете: – кому можно и кому запрещено устанавливать испытательный срок; – какие сроки испытания предусмотрены законом для различных категорий работников; – какие условия обязательно должны быть закреплены в трудовом договоре; – какие документы рекомендуется оформить для безопасного прохождения испытательного срока: положение, план работы, отчеты, заключение; – как оценивать результаты работы сотрудника и фиксировать нарушения или недостатки в работе; – какие периоды не включаются в срок испытания; – как правильно уволить работника при неудовлетворительном результате испытания и соблюсти процедуру уведомления; – какие ошибки работодателей чаще всего приводят к восстановлению сотрудников через суд. Отдельное внимание уделено актуальной судебной практике: – в каких случаях суд признает увольнение законным даже при отсутствии дисциплинарных взысканий; – почему недостаточно формальных служебных записок без конкретизации нарушений; – как суды оценивают доводы работников о принуждении к увольнению; – какие доказательства действительно подтверждают неудовлетворительный результат испытания. Также в рамках вебинара рассмотрены практические рекомендации для работодателей: – как выстроить процедуру прохождения испытательного срока; – как снизить риски трудовых споров; – какие документы необходимо сохранять для защиты позиции компании в суде. Запись будет полезна HR-руководителям, кадровым специалистам, юристам и руководителям подразделений, участвующим в подборе, адаптации и увольнении персонала. Чем мы можем помочь? 🔥 Срочные консультации по любому вопросу ТК РФ и СНГ 📈 Аутсорс охраны труда, воинского учета, ПНд, расчета зарплаты, кадров, миграционного учета, квотирования, экологии 🔒 Подготовка документов для защиты ПНд, защита ПНд в информационных системах 👮 Проверки надзорных органов 🧑🎓 Суды 🤝 Увольнения конфликтных сотрудников 💰 Оценка рисков: предложим несколько вариантов решения кейса, никогда не скажем «так нельзя» 📞 Горячие линии для сотрудников: мобилизация, релокация, психологическая поддержка 🕵️ Проверка сотрудников при приеме на работу 🧑🎓 Обучение HR и сотрудников Нас выбирают HR из фарм. индустрии, IT Fintech, HoReCa, производственных, логистических и автомобильных компании, а также розничный FMSG сегмент, ритейл и гостиничный бизнес. Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru
Компания Moscow Lawyers Group (MLG) приглашает Вас просмотреть запись вебинара «Испытательный срок: правила, нюансы, типичные ошибки. Судебная практика». Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru Консалтинговая компания Moscow Lawyers Group с 2007 года специализируется на защите интересов работодателей в сфере ТК РФ. В рамках вебинара эксперты MLG подробно разобрали порядок установления испытательного срока, требования трудового законодательства, особенности документального оформления и судебные риски, с которыми работодатели сталкиваются при увольнении работников как не прошедших испытание. Вместе с юристами Moscow Lawyers Group (MLG) вы узнаете: – кому можно и кому запрещено устанавливать испытательный срок; – какие сроки испытания предусмотрены законом для различных категорий работников; – какие условия обязательно должны быть закреплены в трудовом договоре; – какие документы рекомендуется оформить для безопасного прохождения испытательного срока: положение, план работы, отчеты, заключение; – как оценивать результаты работы сотрудника и фиксировать нарушения или недостатки в работе; – какие периоды не включаются в срок испытания; – как правильно уволить работника при неудовлетворительном результате испытания и соблюсти процедуру уведомления; – какие ошибки работодателей чаще всего приводят к восстановлению сотрудников через суд. Отдельное внимание уделено актуальной судебной практике: – в каких случаях суд признает увольнение законным даже при отсутствии дисциплинарных взысканий; – почему недостаточно формальных служебных записок без конкретизации нарушений; – как суды оценивают доводы работников о принуждении к увольнению; – какие доказательства действительно подтверждают неудовлетворительный результат испытания. Также в рамках вебинара рассмотрены практические рекомендации для работодателей: – как выстроить процедуру прохождения испытательного срока; – как снизить риски трудовых споров; – какие документы необходимо сохранять для защиты позиции компании в суде. Запись будет полезна HR-руководителям, кадровым специалистам, юристам и руководителям подразделений, участвующим в подборе, адаптации и увольнении персонала. Чем мы можем помочь? 🔥 Срочные консультации по любому вопросу ТК РФ и СНГ 📈 Аутсорс охраны труда, воинского учета, ПНд, расчета зарплаты, кадров, миграционного учета, квотирования, экологии 🔒 Подготовка документов для защиты ПНд, защита ПНд в информационных системах 👮 Проверки надзорных органов 🧑🎓 Суды 🤝 Увольнения конфликтных сотрудников 💰 Оценка рисков: предложим несколько вариантов решения кейса, никогда не скажем «так нельзя» 📞 Горячие линии для сотрудников: мобилизация, релокация, психологическая поддержка 🕵️ Проверка сотрудников при приеме на работу 🧑🎓 Обучение HR и сотрудников Нас выбирают HR из фарм. индустрии, IT Fintech, HoReCa, производственных, логистических и автомобильных компании, а также розничный FMSG сегмент, ритейл и гостиничный бизнес. Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru