✈ Может ли работодатель обязать работника отрабатывать и не отпустить его в отпуск?

🧳 Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. А работодатель хочет, чтобы он еще поработал. На чьей стороне правда? В новом ролике Ксюша Корчагина, эксперт по кадровому ЭДО, разбирает, нужно ли отрабатывать, если сотрудник уходит по такой схеме. Всё по закону: коротко и понятно.