Волчизм, ИИ, проблемы ИТ-рынка труда. Подкаст #13 с Таней Крутовой, создательницей школы Аналитиков

В этом выпуске мы пригласили в гости Таню Крутову — ИТ-аналитика с 15-летним опытом и основательницу Поволжской школы бизнес-анализа Order Skills. Пожалуй, ключевая идея этого выпуска — это растущий тренд на читерство в ИТ, который грубо звучит как "можно зарабатывать и ничего не делать". Этот тренд уже сейчас воздвиг огромную стену недопонимания между работодателем и соискателем: компании завалены тонной нерелевантных откликов, резюме сотрудников никак не отражают действительности, все соискатели поголовно штампуют свои ответы с помощью GPT, при этом путь кандидата до своей работы неимоверно увеличился: шанс, что на твое резюме хотя бы ответят, становится все меньше и меньше, и непонятно как добиться ответа среди сотен откликов на одну вакансию. ИИ-инструменты уже плотно вошли в нашу работу — иначе уже не будет. И это тоже накладывает отпечаток на всех: возникают новые проблемы мотивации, качества работы, понимания ценности своей работы. Кажется, в этой куче проблем есть только один путь к успеху: это натуральность, человечность и индивидуальность. Пора всем переходить на старый-добрый нетворкинг и печатные визитки? Немного о нашей гостье: Таня продолжает консультировать компании в области аналитики и уже 9 лет продвигает культуру качественной работы в массы: выступает докладчиком на таких конференциях как Analyst Days, "Образование Наука Бизнес" (2017), 404 CAMP (2018 и 2019), Russian Tech Week (2018), MeetupHeadHunter ("Аналитика и HR-эффективность"), Panda Meetup #32 и других мероприятий. А еще Таня — Организатор аналитических конференций онлайн и оффлайн в Поволжье - samba_conf (в 2025 году провели уже третью по счету). - Telegram-Группа Тани по помощи Аналитиков Поволжья Samba: samba_help - Telegram-канал школы Order Skills: order_skills Тайм-коды: 00:00:43 О нас и нашей гостье: Тане Крутовой 00:02:34 Как поменялась сфера анализа и разработки за последнее время? 00:08:18 Кому подходит профессия аналитика в ИТ? 00:19:30 В чем разница между бизнес и системным анализом? Должен ли аналитик тестировать? 00:23:55 В ИТ Самые высокие требования к аналитикам? Без какого качества нельзя стать аналитиком? 00:25:33 Почему люди переходят в аналитику из других профессий? Нужно ли обязательно учить базу и профессиональные стандарты? 00:31:48 Что происходит на рынке труда и как поменялась обстановка? Почему людям сложно искать работу в ИТ? 00:40:10 Как обманывают работодателя и о противостоянии компаний и соискателей 00:54:38 Работают ли домашки, стратегии собеседования и трудности поиска 00:58:32 Неразрешимый пока конфликт между соискателем и работодателем: как теперь искать работу и сотрудников? 01:00:12 Как сейчас выглядит период поиска работы: сколько доходит до трудоустройства? Советы по составлению резюме 01:07:00 Помогают ли посредники между соискателем и работодателем? Есть ли польза от рекрутинговых агентств? 01:12:07 Можно ли доверить поиск кандидатов искусственному интеллекту? 01:19:13 ИИ в повседневной жизни: добро или зло? 01:27:03 ИИ в работе: джуны и миддлы больше не нужны? Нужно вкладываться в ИИ или в сотрудников? 01:33:52 Где ИИ упростит нам работу и сделает ее эффективнее? Поможет ли ИИ нам обучаться? 01:44:36 Как ИИ влияет на самооценку, мотивацию и наше мышление в работе? 01:49:53 Негативный тренд на читерство и "просиживание штанов" в ИТ - главный фактор вражды между компаниями и сотрудниками 01:54:28 Проблема запроса сотрудников на форсированный рост: можно ли быстро стать сеньором? 02:03:37 Советы всем: как сотрудникам и компаниям слышать и видеть друг друга в 2026? ---- 🔗 Ссылки: Мы в ТГ: https://t.me/vdoskupodcast Мы на YouTube: https://www.youtube.com/vdoskupodcast Мы в VK: https://vk.com/vdoskupodcast