Анна Минакова | ИЭсДжи /ESG и будущее

Переход из стабильного найма в собственное дело — это не всегда про быстрый успех. В этом видео обсуждаем реальный опыт: 7 лет в корпорациях и жесткий старт с долгом в миллион на второй день после открытия. Готовы ли вы к такому «сложному пути»? Смотрите полный подкаст с владельцем CreConstruction - Андреем Скачковым.

Изменение климата — это экологическая повестка и системный риск для бизнеса В этом видео разбираем: - Как природные риски влияют на стратегию развития территорий - Зачем застройщикам оценивать земельный фонд через призму климата - Кто такой экоурбанист и какую роль в оценке рисков сыграет Искусственный Интеллект - Что такое «каскадный эффект» и почему его важно учитывать уже сегодня Смотрите полный подкаст с Алексеем Саяновым, президентом гильдии ЛАИН, соучредителем школы и журнала «Экоурбанист» - на моем канале.

Зачем компании-лидеры выделяют огромные бюджеты на ремонт офиса? Дело не только в эстетике! В этом видео обсуждаем: Почему крутой офис - это инструмент в войне за таланты. Как переманить лучших специалистов у конкурентов не только зарплатой. Роль «зеленой» сертификации в комфорте сотрудников. Почему среда важна для тех, кто проводит в офисе 90% времени. Смотрите полный подкаст с владельцем CreConstruction - Андреем Скачковым.

Знали ли вы, что в мире уже стоят шестиэтажные деревянные здания, которые выглядят как надежные фундаментальные постройки? В этом видео обсуждаем, почему дерево и стекло становятся главными ресурсами будущего. Смотрите полный разбор об архитектуре будущего в выпуске с Алексеем Саяновым, президентом гильдии ЛАИН, соучредителем школы и журнала «Экоурбанист».

В этом видео Андрей Скачков, основатель CreConstruction, делится своим ключевым принципом в бизнесе по внутренней отделке офисов. Почему работа с крупными строительными компаниями и девелоперами может стать ловушкой для профессионалов? Смотрите полный подкаст с владельцем CreConstruction - Андреем Скачковым.

Помните, как в прошлом году затопило Москву и Патрики? ⛈ В этом подкасте рассказываем реальный кейс бизнес-центра «Обсидиан» на Ходынке. Пока другие здания страдали от воды, это выстояло. Секрет в грамотной работе команды и оцифровке климатических рисков. Мы посмотрели, что будет с локацией через 40 лет, и заранее подготовили проект к подтоплениям. ESG — это не просто тренд, а реальная защита ваших активов. Как вы думаете, готовы ли наши города к изменениям климата? Пишите в комментариях! 👇

Глобальное потепление — это не только таяние ледников, но и движение опасных болезней на север. Малярия возвращается? Вместе с изменением климата меняются и зоны обитания переносчиков заболеваний. Разбираемся, стоит ли уже сейчас планировать переезд в Мурманск и чего ждать к 2050 году разбираем с Алексеем Саяновым, предпринимателем, кандидатом географических наук.

После пандемии и экономических кризисов мир изменился сильнее, чем кажется. Люди больше не понимают, что будет завтра, не говоря уже о горизонте 5–10 лет. — растёт тревожность — сложно строить стратегию — деньги становятся дороже — технологии меняются быстрее, чем бизнес успевает адаптироваться Это влияет не только на людей, но и на компании. Почему сегодня так сложно планировать будущее? И что это значит для бизнеса, карьеры и жизни?

Почему поколение Z выбирает одни компании и игнорирует другие? Сегодня молодым сотрудникам уже недостаточно высокой зарплаты, корпоративов и красивого офиса. Им важно понимать, какой след компания оставляет в мире, какую проблему решает и зачем существует. В этом видео разбираем, как ESG-стратегия и сильная миссия компании становятся инструментом привлечения талантов, почему экологическая и социальная повестка влияет на HR-бренд, и что действительно мотивирует поколение Z.

Почему даже компании вроде Яндекса и VK с лучшими офисами, сервисами и корпоративными бонусами сталкиваются с выгоранием сотрудников? Потому что корпоративная культура — это не вечеринки, кофе и красивые офисы. Это инструмент управления, удержания и эффективности команды. В этом Shorts разбираем: — почему сотрудники выгорают даже в топовых компаниях — что такое корпоративная культура на самом деле — как удерживать команду и повышать эффективность сотрудников

На самом деле корпоративная культура есть всегда даже если вы ею не управляете В этом видео разбираем, почему сотрудники уходят, даже если “все было обещано”, и как на самом деле формируется корпоративная культура внутри бизнеса. Это разговор про: - корпоративную культуру в компании - ошибки руководителей и HR - почему сотрудники не остаются - реальный микроклимат в команде - управление людьми и бизнесом 👉 Если вы руководитель, предприниматель или работаете в команде, то это видео про вас.

Компании все чаще нанимают студентов без опыта уже с 3–4 курса. Почему? Потому что проще обучить под себя, чем искать готовых специалистов. Но есть нюанс: такие сотрудники часто уходят уже через 1–1,5 года. — почему компании меняют стратегию найма — зачем бизнесу сотрудники без опыта — что происходит с рынком труда прямо сейчас — и почему текучка становится новой нормой Если вы ищете работу или нанимаете людей — это важно понимать.

Про поколение Z говорят всё чаще: — «они ленивые» — «не хотят работать» — «не готовы ждать» Но правда сложнее. ИИ поднял планку, конкуренция выросла, а бизнес не успевает менять подход к людям. Это не безнадёжное поколение. Это новая реальность, к которой мы не адаптировались. Что на самом деле происходит с зумерами? И почему компании теряют молодых сотрудников?

Мы живем в новой экономике: - деньги стали дорогими - технологии развиваются быстрее бизнеса - компании не успевают адаптироваться Каждый сейчас ищет свою модель будущего: кто-то только начинает, кто-то уже тестирует новые стратегии. Что происходит с бизнесом прямо сейчас? И почему старые подходы больше не работают? #бизнес #экономика #деньги #инвестиции #технологии #будущее #рынок #стратегия #предпринимательство #финансы

Зумеры не хотят работать? Или бизнес просто их не понимает? Сегодня всё чаще говорят, что поколение Z: — не хочет ждать — не мотивируется деньгами — ищет “смысл”, а не карьеру Но так ли это на самом деле? — почему зумеров считают «ленивыми» — можно ли их мотивировать зарплатой — как изменилось мышление нового поколения — и что бизнесу с этим делать Рынок труда меняется — и старые подходы больше не работают. #зумеры #поколениеZ #рыноктруда #работа #карьера #мотивация #hr #бизнес #сотрудники #психология

Искусственный интеллект меняет не только рынок труда — он меняет мотивацию людей. Сегодня поколение Z: — не всегда выбирает деньги — ищет смысл и задачи — и выбирает сильные проекты вместо стабильности Почему зумеры идут работать к Маску, но сомневаются идти в обычные компании? — как ИИ усилил конкуренцию — почему деньги больше не главный мотиватор — и что бизнесу с этим делать Рынок труда уже другой — и правила тоже. #искусственныйинтеллект #зумеры #поколениеZ #рыноктруда #работа #карьера #мотивация #hr #бизнес #ии

Поколение Z выходит на рынок труда и сталкивается с реальностью. Мало опыта, высокая конкуренция и давление со стороны более опытных кандидатов. — почему зумерам сложнее устроиться на работу — как изменилась конкуренция между поколениями — почему одного желания недостаточно — и зачем бизнесу инвестировать в молодых сотрудников Поколение Z — это будущее. Но к этому будущему нужно готовиться.

Поколение Z выходит на рынок труда — и сталкивается с реальностью. Мало опыта, высокая конкуренция и давление со стороны более опытных кандидатов. — почему зумерам сложнее устроиться на работу — как изменилась конкуренция между поколениями — почему одного желания недостаточно — и зачем бизнесу инвестировать в молодых сотрудников Поколение Z — это будущее. Но к этому будущему нужно готовиться. #зумеры #поколениеZ #рыноктруда #работа #карьера #конкуренция #hr #бизнес #обучение #сотрудники

Это не проблема «зумеров» — это кризис корпоративной культуры. Сегодня бизнес сталкивается с новой реальностью: старые подходы к управлению, коммуникации и ценностям больше не работают. — почему зумеры массово увольняются — что не так с компаниями и работодателями — как меняется рынок труда и удержание сотрудников — и почему текучка персонала — это уже вопрос денег Если вы предприниматель, HR или руководитель — это видео нельзя пропустить. #зумеры #рыноктруда #hr #бизнес #карьера #работа #управление #персонал #сотрудники #лидерство

Недвижимость больше не просто квадратные метры. В 2025 году произошёл перелом: здания стали инструментом влияния — на людей, капитал и даже климат. Сертификация недвижимости больше не про «экологичность ради галочки». Это новая стратегия мышления и управления активами. Почему недвижимость превращается в инструмент власти? Кто будет зарабатывать на этом рынке в будущем? И почему старый подход больше не работает?