Тиходеев Николай, ЭКОПСИ, Кем они станут через пять лет? Как распознать будущих лидеров и будущих у1просмотр19 часов назад
Илюхина Виктория, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ, Сквозная HR-платформа - какая есть реализация (когда3просмотра19 часов назад
Митичкина Мария, СИБУР, Психологическая устойчивость производственного персонала: как снизить текуче3просмотра2 дня назад
Шабанова Марина, FESCO, Как оценить результаты инвестиций компаний в обучение и развитие производств1просмотр2 дня назад
Шерстобитова Наталья, РЕМИТ, Как адаптировать молодежь под производственные процессы?3просмотра2 дня назад
Лукиева Елена, ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Как построить прогнозную аналитику по всем основным направлениям HR-деят2просмотра3 дня назад
Сергеева Александра, РАЙФФАЙЗЕН БАНК, Как HRD управлять эффективностью, какие факторы учитывать и ка4просмотра3 дня назад
Деменко Александр, ТМ ЕСТЕСТВЕННО, ex. CMO, МОЛВЕСТ\ВКУСНОТЕЕВО, ИИ в FMCG маркетинге: как выжать ма5просмотров3 дня назад
Хижина Анастасия, ИДС Боржоми, Перезапуск FOOD- бренда в условиях снижения лояльности и давления СТМ2просмотра3 дня назад
Фролова Евгения, ГК Сыробогатов, Как управлять запуском FOOD-бренда на основе данных, а не ощущений?4просмотра3 дня назад
