Новая «Поток Адаптация»: пребординг, онбординг и микрообучение для эффективного подбора
5 просмотров
5 дней назад
Ссылка на плейлист
https://home.strannik-j.org/plst/1428408/130
03.11.2026
Записи вебинаров, 2026 год
130 видео
Кадровый резерв — 2026: как не создать «кладбище талантов» за счёт компании
8 просмотров
9 дней назад
Личная мотивация: что даёт энергию в работе, а что её забирает
14 просмотров
10 дней назад
Людей не будет: как крупный бизнес готовится к дефициту 2,6 млн рабочих
12 просмотров
11 дней назад
HR-клуб. Взгляд руководителя: чем HR может быть полезен бизнесу
4 просмотра
12 дней назад
От «спроси у коллеги» к ответам за секунды: наставничество в эпоху ИИ
4 просмотра
12 дней назад
ДМС-2027: как оптимизировать программу без потери ценности для сотрудников
3 просмотра
17 дней назад
Компетенции 2027: кого и чему учить? Что изменилось в руководителях за год на данных 1300 оценок
14 просмотров
19 дней назад
Антикризисный ИПР: как объединить людей вокруг бизнес-целей и удержать ключевых сотрудников
14 просмотров
23 дня назад
Ценность разговора: почему живое общение — главный инструмент вовлечения
10 просмотров
24 дня назад
Подход к оценке потенциала Talent Q, позволяющие сделать прогноз о будущей успешности сотрудников
9 просмотров
25 дней назад
Как оценить команду и превратить результаты диагностики в план развития
15 просмотров
месяц назад
Какие задачи в обучении точно не стоит доверять ИИ и что нужно, чтобы создать ИИ-тренера
11 просмотров
месяц назад
HR-клуб. Неформальная встреча
7 просмотров
месяц назад
HR-бренд как актив: как перейти от стратегии к конкретным проектам
9 просмотров
месяц назад
HR-мультикарьера: как монетизировать экспертизу в оценке и зарабатывать больше
15 просмотров
2 месяца назад
Ожидание vs Реальность: как ускорить выход новых сотрудников на целевые показатели. Адаптация 2026
16 просмотров
2 месяца назад