12+1:34:39Как помочь сотрудниками использовать результаты оценки для управления своей карьерой6просмотров3 дня назад
12+1:21:09Ловушки подбора кандидатов в 2026 году: как избежать ошибок и повысить качество найма15просмотров18 дней назад
12+1:24:41А МЫ СВОИ KPI НАГУГЛИЛИ! Или почему в вопросах эффективности HR-бренда редко бывают бенчи14просмотров19 дней назад
12+55:07Ставка на адаптацию – страховка от оттока, или как не потерять сотрудника в первые 3-6 месяцев23просмотра20 дней назад
12+1:12:57AI-ассистент для HR: как объединить базу знаний, курсы и мессенджер для адаптации сотрудников34просмотра25 дней назад
12+1:25:52Сайт на юбилей компании: как превратить событие в работающий HR-проект8просмотровмесяц назад
12+1:27:49HR-клуб. Performance Review: модный тренд или производственная необходимость?12просмотровмесяц назад
12+1:31:25ИИ-трансформация: как HR-команде стать драйвером изменений, а не их заложником64просмотрамесяц назад
12+1:00:14Как IT-специалисты видят вашу компанию: все про рейтинг Хабр & ЭКОПСИ и аналитику про ваш IT-бренд10просмотровмесяц назад
12+1:16:10Кейс Бургер Кинг Россия: как пересобрать T&D-систему, чтобы она работала на бизнес-задачи15просмотровмесяц назад
12+59:59Как прогнозировать текучесть сотрудников, и почему зарплата — не главный фактор удержания?25просмотровмесяц назад
12+2:32:51Онлайн-конференция «HR-экосистема в деталях: собираем технологии на базе «Потока»6просмотровмесяц назад