12+1:34:57
Проведение оценки 360 и составление индивидуального плана развития по результатам оценки
11
просмотров
3 года назад
Ссылка на плейлистhttps://home.strannik-j.org/plst/573763/
33
16.09.2024
Записи вебинаров, 2023 год
33 видео
12+
12+1:25:23
В чем особенности отношения к работе молодых сотрудников? Как развивать вовлеченность?
10
просмотров
3 года назад
12+1:01:11
Как внедрить Performance Review в компании: инструкция для HR + готовые шаблоны
11
просмотров
3 года назад
12+1:23:39
Как привлечь рабочий персонал? Драма на рынке труда и стратегии решения
7
просмотров
3 года назад
12+1:20:18
Онбординг: как сократить текучку кадров при помощи адаптации – пошаговый план
6
просмотров
3 года назад
12+1:08:45
Как правильно измерять вовлечённость и что делать с результатами опросов
6
просмотров
3 года назад
12+1:14:06
Как помогать себе и команде в ситуации стресса?
3
просмотра
3 года назад
12+51:12
Как повысить качество работы бухгалтерии, юристов и ИТ с помощью NPS-опросов
4
просмотра
3 года назад
12+1:42:06
Как стать лучшим работодателем 2024?
4
просмотра
3 года назад
12+46:11
Кнут или пряник? Как мотивировать сотрудников учиться
5
просмотров
3 года назад
12+48:43
Как в Объединенной металлургической компании автоматизировали процессы управления эффективностью
12
просмотров
3 года назад
12+1:07:27
Разрушаем мифы опроса вовлеченности: от методологии до работы с результатами
10
просмотров
3 года назад
12+1:03:21
Как научить руководителей и тимлидов правильно проводить 1-1 встречи: инструкция для HR
8
просмотров
3 года назад
12+1:30:06
Модель компетенций для ассессмент-центра: ключевые требования
5
просмотров
3 года назад
12+1:18:34
СберМаркет: Перезапуск Performance Review на основе данных
29
просмотров
3 года назад
12+1:19:27
Как вдохновлять сотрудников и не выгорать самому
9
просмотров
3 года назад
12+2:09:52
eNPS на прокачку. 5 взрывных методов для роста лояльности
1
просмотр
3 года назад
12+1:08:33
Как снижать текучесть и повышать вовлечённость, укрепляя здоровье персонала
3
просмотра
3 года назад
12+1:03:46
Индекс mNPS: зачем замерять лояльность к руководителю
16
просмотров
3 года назад
12+1:53:04
Как сформировать "реальный" сильный HR-бренд
11
просмотров
3 года назад