Data-driven подход к системе оценки и развития руководителей: кейс компании «Самокат»
23 просмотра
2 месяца назад
Ссылка на плейлист
https://home.strannik-j.org/plst/607558/22
08.09.2026
Центр оценки
Экспертная оценка ЭКОПСИ
22 видео
Кадровый резерв, который работает: кейс компании «Норникель Спутник»
12 просмотров
2 месяца назад
Девеломпент. Как объединить Hard&Soft skills в одном ассессменте
22 просмотра
2 месяца назад
Как провести оценку руководителей в гибридном формате: кейс компании «Солар»
21 просмотр
2 месяца назад
Кейс-практикум. Открытый разбор ваших вопросов и сложных ситуаций в оценке персонала
20 просмотров
3 месяца назад
Внутренний Центр оценки: как принять решение и с чего начать?
43 просмотра
год назад
Конференция ЭКОПСИ «Ролевой подход. Новое в работе с талантами»
705 просмотров
2 года назад
Сбор обратной связи методом 360 градусов в ролевом подходе: новый взгляд на эффективную оценку
92 просмотра
2 года назад
От компетенций к ролям: как сделать оценку персонала более понятной и полезной для бизнеса
118 просмотров
2 года назад
Обновляем модель компетенций. Когда, для чего и как нужно проводить аудит оценочных критериев?
68 просмотров
2 года назад
Центр оценки: от теории к практике
132 просмотра
2 года назад
Hard-n-soft Assessment 2.0: комплексная экспертная оценка кандидатов на ответственные позиции
135 просмотров
2 года назад
Отраслевой бизнес-завтрак ЭКОПСИ «Оценка персонала в производственных компаниях 2025»
151 просмотр
2 года назад
Оценка персонала в государственном секторе инструменты и подходы
70 просмотров
2 года назад
Онлайн-марафон ЭКОПСИ I Первый этап «Очная оценка»
66 просмотров
2 года назад
Идеальная обратная связь 360°.Как избежать ошибок при проведении
12 просмотров
2 года назад
Оценка потенциала сотрудников в Центрах оценки
17 просмотров
2 года назад
Подходы и методы деловой оценки людей
7 просмотров
3 года назад
Онлайн-курс «Обратная связь» 2022
31 просмотр
5 лет назад
Диалог Павла Безручко и Юлии Ивановой, Юрия Шатрова
44 просмотра
5 лет назад