Почему сотрудники выгорают и уходят

НЕ «начал и отвлекся» НЕ «переключился на новую» Ты ищешь: «почему сотрудники увольняются», «как удержать разработчиков», «как снизить текучку», а в работе задачи запускаются и не доводятся до завершения. Ставь правило цикла: одна задача доводится до фиксированного результата и описывается до начала следующей. Закрывай задачу через передачу результата в понятном виде — это убирает незавершенные хвосты и снижает уход команды. Практикум «День в порядке»: https://4leaders.tilda.ws/mindful_day