Почему новое поколение увольняется «просто потому что не хочу работать»?

https://makarypro.skillspace.ru/l/iizi— Курс по нейросетям ИИзи! https://t.me/makarypro — тг канал МАКАРИЙ ПРО https://t.me/makaryyoutube — КОНСУЛЬТАЦИЯ со мной ____________ https://t.me/sospremiere — Чат помощи PR https://t.me/sosafter — Чат помощи AE ___________ https://www.donationalerts.com/r/makarypro — Пожертвовать на развитие канала Почему новое поколение сотрудников увольняется «просто потому что не хочу работать»? Мы живём во времена, когда поколение Z меняет правила игры. Работодатели больше не могут действовать «по старинке»: нужно уметь вдохновлять, слышать и развивать команду, а не просто контролировать. В этом видео Макарий Про говорит о том, как изменилось отношение к работе, почему молодые сотрудники теряют мотивацию, и что должен понять каждый руководитель в 2025 году, чтобы сохранить команду. Разбираем: — Почему люди не хотят работать и увольняются без причины — Как перестроить управление и мотивацию персонала — Как быть лидером, а не контролёром — И как создать корпоративную культуру, где хочется расти Смотри до конца и поделись в комментариях — как ты удерживаешь своих сотрудников? #работа #поколениеZ #HR #мотивация #MakaryPro #лидерство #бизнес #FoxJob #управление #карьера

Иконка канала Макарий ПРО
882 подписчика
12+
8 месяцев назад
12+
8 месяцев назад

https://makarypro.skillspace.ru/l/iizi— Курс по нейросетям ИИзи! https://t.me/makarypro — тг канал МАКАРИЙ ПРО https://t.me/makaryyoutube — КОНСУЛЬТАЦИЯ со мной ____________ https://t.me/sospremiere — Чат помощи PR https://t.me/sosafter — Чат помощи AE ___________ https://www.donationalerts.com/r/makarypro — Пожертвовать на развитие канала Почему новое поколение сотрудников увольняется «просто потому что не хочу работать»? Мы живём во времена, когда поколение Z меняет правила игры. Работодатели больше не могут действовать «по старинке»: нужно уметь вдохновлять, слышать и развивать команду, а не просто контролировать. В этом видео Макарий Про говорит о том, как изменилось отношение к работе, почему молодые сотрудники теряют мотивацию, и что должен понять каждый руководитель в 2025 году, чтобы сохранить команду. Разбираем: — Почему люди не хотят работать и увольняются без причины — Как перестроить управление и мотивацию персонала — Как быть лидером, а не контролёром — И как создать корпоративную культуру, где хочется расти Смотри до конца и поделись в комментариях — как ты удерживаешь своих сотрудников? #работа #поколениеZ #HR #мотивация #MakaryPro #лидерство #бизнес #FoxJob #управление #карьера

, чтобы оставлять комментарии