Одноразовые тренинги ЗА или ПРОТИВ?

Я не поддерживаю такую систему, когда деньги влиты в обучение немалые, а выхлопа ноль. Начиная с 2017 года я провожу разные программы для лидеров, но в этом году добавила еще один инструмент: «Диагностика гибких навыков». С помощью неё можно выявить те пробелы у сотрудников, на которые как раз и стоит обратить внимание в рамках обучения и в соответствии с профилем компании. Заинтересовала? Тогда напишите слово НАВЫК в комментариях и я вышлю подробности по этому инструменту а также свободное время для консультации. Помните, нужно развивать то, что необходимо, а не то, что можно. __________________________________ Евгения Вырвич - коуч первых лиц, бизнес-тренер. фасилитатор 📌 Программы развития руководителей 📌 Командный и индивидуальный коучинг Здесь актуальная информация Мастерской коучинга и фасилитации: www.vyrvis.ru www.coachinkubator.ru