Как создать идеального нейроассистента? Почему важно, чтобы он говорил с кандидатом «на одном языке»
https://makarypro.skillspace.ru/l/iizi— Курс по нейросетям ИИзи! https://t.me/makarypro — тг канал МАКАРИЙ ПРО https://t.me/makaryyoutube — КОНСУЛЬТАЦИЯ со мной ____________ https://t.me/sospremiere — Чат помощи PR https://t.me/sosafter — Чат помощи AE ___________ https://www.donationalerts.com/r/makarypro — Пожертвовать на развитие канала Как создать идеального нейроассистента? Почему важно, чтобы он говорил с кандидатом «на одном языке» Как создать нейроассистента, который понимает кандидата с полуслова? В этом видео Макарий Про рассказывает, почему важно, чтобы нейроассистент говорил с кандидатом на том же языке, на котором потом с ним будет общаться руководитель компании. Ошибка многих HR — когда в переписке кандидат чувствует одно отношение, а после найма сталкивается с другим. Это ломает коммуникацию и корпоративную культуру. В ролике: — Как выстроить взаимодействие с кандидатами без диссонанса — Почему нейросети в HR должны отражать стиль общения компании — Как автоматизация найма помогает улучшить HR-бренд — И зачем бизнесу нужен нейроассистент, а не просто бот Смотри до конца, чтобы понять, как сделать, чтобы AI HR-помощник звучал как человек и повышал доверие #нейроассистент #HR #искусственныйинтеллект #MakaryPro #FoxJob #автоматизация #рекрутинг #технологии #коммуникация #бизнес
https://makarypro.skillspace.ru/l/iizi— Курс по нейросетям ИИзи! https://t.me/makarypro — тг канал МАКАРИЙ ПРО https://t.me/makaryyoutube — КОНСУЛЬТАЦИЯ со мной ____________ https://t.me/sospremiere — Чат помощи PR https://t.me/sosafter — Чат помощи AE ___________ https://www.donationalerts.com/r/makarypro — Пожертвовать на развитие канала Как создать идеального нейроассистента? Почему важно, чтобы он говорил с кандидатом «на одном языке» Как создать нейроассистента, который понимает кандидата с полуслова? В этом видео Макарий Про рассказывает, почему важно, чтобы нейроассистент говорил с кандидатом на том же языке, на котором потом с ним будет общаться руководитель компании. Ошибка многих HR — когда в переписке кандидат чувствует одно отношение, а после найма сталкивается с другим. Это ломает коммуникацию и корпоративную культуру. В ролике: — Как выстроить взаимодействие с кандидатами без диссонанса — Почему нейросети в HR должны отражать стиль общения компании — Как автоматизация найма помогает улучшить HR-бренд — И зачем бизнесу нужен нейроассистент, а не просто бот Смотри до конца, чтобы понять, как сделать, чтобы AI HR-помощник звучал как человек и повышал доверие #нейроассистент #HR #искусственныйинтеллект #MakaryPro #FoxJob #автоматизация #рекрутинг #технологии #коммуникация #бизнес




