Это операционная конструкция, не прошедшая стресс-тест 👇🏼👇🏼👇🏼

В период роста такие структуры выглядят устойчивыми: есть результат, движение, есть ощущение контроля. Но рост не является проверкой устойчивости. Он является её маскировкой. Уход ключевого сотрудника, первый кризис или снижение темпа просто снимают эту маску. И становится видно: устойчивость была распределена не по системе, а локализована в отдельных людях. Система считается выстроенной только тогда, когда её поведение не меняется при первом значимом сбое.