Страх конфликта: почему руководители не дают обратную связь сотрудникам

Многие руководители избегают обратной связи, потому что не хотят сталкиваться с обидой, раздражением или конфликтом. Но именно честный и уважительный разговор помогает строить сильную команду. В этом видео рассказываем, почему молчание обходится дороже и как реакция сотрудника может стать важным сигналом для руководителя. Подписывайтесь, если интересны темы найма, управления командой и развития бизнеса. Telegram: @naim_personala