Можно ли после увольнения уйти на больничный?

Можно ли после увольнения уйти на больничный? Если бывший работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, то он может уйти на больничный. Больничный после увольнения оплачивается. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, а начиная с 4-го дня - Социальный фонд. Размер больничного - 60% от среднего заработка за 2 года бывшего работника. Оплата больничного производится независимо от того, на каком основании был расторгнут трудовой договор с работником. ч 3 ст 3, ч 2 ст 5, ч 2 ст 7 № 255-ФЗ от 29.12.2006; п 1 Приказа Минздрава № 1089н от 23.11.2021 Хотите знать свои права? Мой телеграм-канал "Юрист. Финансы и право" 👉🏻 https://t.me/rightandlex Мой канал в МАХ https://max.ru/rightandlex