Разные эмоции помогают группе думать и работать с результатом
Сессия – это не просто место, где команда «классно провела время» Эмоции – не цель. Они инструмент. Важно, чтобы после них команда: ✔️ услышала друг друга ✔️ увидела новые решения ✔️ о чём-то договорилась ✔️ ушла с понятным следующим шагом Именно поэтому в «Импровизации как стратегии» мы работаем не только с вовлечённостью и энергией команды, но и с результатом. Потому что «было весело» – хорошо. Но «мы наконец начали двигаться» – лучше Подорбнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels
Сессия – это не просто место, где команда «классно провела время» Эмоции – не цель. Они инструмент. Важно, чтобы после них команда: ✔️ услышала друг друга ✔️ увидела новые решения ✔️ о чём-то договорилась ✔️ ушла с понятным следующим шагом Именно поэтому в «Импровизации как стратегии» мы работаем не только с вовлечённостью и энергией команды, но и с результатом. Потому что «было весело» – хорошо. Но «мы наконец начали двигаться» – лучше Подорбнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels




