Как собственники сами теряют лучших людей

Самая большая потеря для бизнеса — не увольнение сотрудника. Самая большая потеря происходит раньше. Когда сильный человек перестаёт проявлять инициативу, предлагать идеи и брать ответственность сверх должностной инструкции. Это момент, когда сотрудник физически ещё в компании, но психологически уже вышел из игры. Чаще всего причина не в деньгах. Причина в том, что его перестали слышать, ценить и воспринимать как партнёра по результату. Сильные сотрудники редко уходят внезапно. Обычно они долго подают сигналы, которые руководство просто не замечает. Пиши «СИСТЕМА» — скину методичку «5 шагов к тотальной систематизации бизнеса» #бизнес #сотрудники #команда #руководитель #управление #лидерство #менеджмент #управлениеперсоналом #мотивация #корпоративнаякультура #предпринимательство #систематизация #ростбизнеса #бизнесошибки #командамечты