Работать придется за двоих
Работать придется за двоих Готовы работать за двоих без увеличения оклада? Кажется, что нехватка работников — это хорошо для обычных людей. Зарплаты должны расти, а работодатели должны бороться за каждого сотрудника. Но реальность оказалась совсем другой. И вас, если вы работаете по найму, это коснулось напрямую. В стране людей с каждым годом меньше, а вакансий вроде бы больше. По логике, обычные сотрудники должны диктовать условия. Но крупные компании уже приостановили наем. А оставшихся работников нагружают работой ушедших коллег. Аналитики привели цифры. Кадровый резерв за пять лет упал с 7 до 4,4 миллиона человек. Только за прошлый год минус 415 тысяч. Рекордное число россиян уже сейчас работает неполную неделю. По прогнозу Росстата, в этом году рабочих рук станет ещё на 1,4 миллиона меньше. До 2030 года экономике придётся замещать по 2 миллиона работников ежегодно. Пишите в комментариях. Чувствуете ли вы рост нагрузки на работе?
Работать придется за двоих Готовы работать за двоих без увеличения оклада? Кажется, что нехватка работников — это хорошо для обычных людей. Зарплаты должны расти, а работодатели должны бороться за каждого сотрудника. Но реальность оказалась совсем другой. И вас, если вы работаете по найму, это коснулось напрямую. В стране людей с каждым годом меньше, а вакансий вроде бы больше. По логике, обычные сотрудники должны диктовать условия. Но крупные компании уже приостановили наем. А оставшихся работников нагружают работой ушедших коллег. Аналитики привели цифры. Кадровый резерв за пять лет упал с 7 до 4,4 миллиона человек. Только за прошлый год минус 415 тысяч. Рекордное число россиян уже сейчас работает неполную неделю. По прогнозу Росстата, в этом году рабочих рук станет ещё на 1,4 миллиона меньше. До 2030 года экономике придётся замещать по 2 миллиона работников ежегодно. Пишите в комментариях. Чувствуете ли вы рост нагрузки на работе?