Договориться где всё сломано. Разговор с психологом-медиатором Ольгой Чераневой из Эволюции сознания
В этом выпуске мы говорим о том, из чего на самом деле состоят конфликты — в семейном бизнесе, при разводе, между топ-менеджерами или супругами. Почему суд и скандалы почти никогда не дают того, что нужно? И как перестать делить «общее» и начать договариваться? Мой гость — Ольга, редкий специалист с тройным дном: корпоративный психолог (работала с госбанками и крупными сетями), кризисный психолог и сертифицированный медиатор. Она не дает «поплакаться в жилетку». Её принцип: клиент уходит с планом. Или с подписанным соглашением, которое не могли согласовать полгода. Поговорим про измены, детей, раздел активов и «токсичную атмосферу» в офисе. Узнаем, как найти решение, которое (внимание!) устроит всех. Даже если кажется, что это невозможно. О чем говорили О профессии и подходе: Как педиатр стал корпоративным психологом и медиатором Когда «тяжелый период» — это уже пора к психиатру Антидепрессанты: мифы о зависимости, привыкании и реальная роль фармподдержки. «Клиент уходит с планом»: чем медиация отличается от разговора «по душам». Бизнес и корпоративные конфликты: Зачем госбанки и крупные сети нанимают психолога, если сотрудника «можно заменить». Остановка «токсичной атмосферы» в коллективе Измеримые KPI для бизнеса после работы психолога. Семья, разводы и измены: Развод через медиацию: сколько встреч нужно, чтобы подписать соглашение вместо полугода судов. Как делить детей, бизнес и квартиры без войны Измены: можно ли договориться Кризис и тяжелые состояния: «Я в тупике и выхода нет»: что делает кризисный психолог в острой фазе. Потеря идентичности («кто я теперь после развода/увольнения?») — инструменты возвращения. *** Цикл интервью, где будем вас знакомить с психологами, работающими на платформе «Эволюция сознания». Этих специалистов передают по рекомендации из рук в руки. Этот эфир – с кризисным психологом, медиатором, врачом Ольгой Чераневой. Она помогает договориться там, где все пылает и разрушается. https://evolucia-soznania.ru
В этом выпуске мы говорим о том, из чего на самом деле состоят конфликты — в семейном бизнесе, при разводе, между топ-менеджерами или супругами. Почему суд и скандалы почти никогда не дают того, что нужно? И как перестать делить «общее» и начать договариваться? Мой гость — Ольга, редкий специалист с тройным дном: корпоративный психолог (работала с госбанками и крупными сетями), кризисный психолог и сертифицированный медиатор. Она не дает «поплакаться в жилетку». Её принцип: клиент уходит с планом. Или с подписанным соглашением, которое не могли согласовать полгода. Поговорим про измены, детей, раздел активов и «токсичную атмосферу» в офисе. Узнаем, как найти решение, которое (внимание!) устроит всех. Даже если кажется, что это невозможно. О чем говорили О профессии и подходе: Как педиатр стал корпоративным психологом и медиатором Когда «тяжелый период» — это уже пора к психиатру Антидепрессанты: мифы о зависимости, привыкании и реальная роль фармподдержки. «Клиент уходит с планом»: чем медиация отличается от разговора «по душам». Бизнес и корпоративные конфликты: Зачем госбанки и крупные сети нанимают психолога, если сотрудника «можно заменить». Остановка «токсичной атмосферы» в коллективе Измеримые KPI для бизнеса после работы психолога. Семья, разводы и измены: Развод через медиацию: сколько встреч нужно, чтобы подписать соглашение вместо полугода судов. Как делить детей, бизнес и квартиры без войны Измены: можно ли договориться Кризис и тяжелые состояния: «Я в тупике и выхода нет»: что делает кризисный психолог в острой фазе. Потеря идентичности («кто я теперь после развода/увольнения?») — инструменты возвращения. *** Цикл интервью, где будем вас знакомить с психологами, работающими на платформе «Эволюция сознания». Этих специалистов передают по рекомендации из рук в руки. Этот эфир – с кризисным психологом, медиатором, врачом Ольгой Чераневой. Она помогает договориться там, где все пылает и разрушается. https://evolucia-soznania.ru