🩸 ПОЧЕМУ ВАШИ ЛУЧШИЕ ЛЮДИ УХОДЯТ, А ВЫ ОСТАЕТЕСЬ ОДИН В ОПЕРАЦИОНКЕ.

🩸 ПОЧЕМУ ВАШИ ЛУЧШИЕ ЛЮДИ УХОДЯТ, А ВЫ ОСТАЕТЕСЬ ОДИН В ОПЕРАЦИОНКЕ. Ожидать от наемного сотрудника уровня вовлеченности фаундера — это управленческая некомпетентность. Вы рискуете своими деньгами, репутацией и капиталом. Вы получаете дивиденды (или кассовые разрывы). Ваш менеджер продает вам свое время за фиксированный ФОТ. У него нет доли в вашей компании. Когда вы начинаете требовать от него работать без выходных, «входить в положение» и решать кризисы на чистом энтузиазме (потому что «я же так могу!») — вы разрушаете компанию. Люди выгорают и уходят туда, где бизнес-процессы отлажены, а от них требуется просто выполнять KPI. Если выполнение рядовой задачи в вашей компании требует от сотрудника сверхусилий, стрессоустойчивости Терминатора и героизма — проблема не в людях. Проблема в кривой архитектуре вашего бизнеса. 👇 В моем профиле я разбираю, как перестать искать супергероев и начать строить Систему. Как делегировать рутину алгоритмам (ИИ) и управлять финансами с холодной головой 👉 wb_nutty #селлер #маркетплейсы #бизнес