Квалифицированные водители! Даниил Шулейко.

Почему не хватает водителей такси? С помощью чего можно добиться победы? Как после двух изучения статей о маркетинге можно стать СЕО огромной корпорации? Можно ли влиять на ценности и культурный код человека внутри компании? И почему именно "странненькие" сотрудники нынче ценятся больше? Об этом, а также об искусственном интеллекте, управлении большой командой и конкуренции мы говорили с Даниилом Шулейко. Даниил Шулейко — глобальный СЕО и директор бизнес-группы электронной коммерции и логистических сервисов в «Яндексе». До удачного, но случайного трудоустройства в “Delivery Club” Даниил пробовал себя пекарем гипермаркета "Ашан" и преподавателем по математике. Но по воле случая, а также благодаря трудолюбию, нестандартному взгляду на вещи и удачно выстроенной маркетинговой стратегии, создатели “Delivery Club” Левон Оганесян и Анна Шкирина решили поделиться с Шулейко статусом сооснователя и долей в проекте. ► Подписывайтесь на соцсети Александра Соколовского: ● Смотреть подкасты без рекламы и замедления: https://vc.sokolovskiy.io/podcast ● Telegram-канал — https://t.me/sokolay ● Instagram* — / sokolovskiy ● Наш подкаст на других ресурсах — https://band.link/K6HKR В этом видео мы обсудили качество водителей такси. В подкасте Даниил поделился своей историей о том, как начался его путь в Яндексе и как управлять командой в ~ 15000 человек? Мы также поговорили о влиянии спорта на результаты людей в жизни и работе, различиях в мышлении предпринимателей малого и крупного бизнеса, важности конкуренции и о том, что же является определяющим фактором успеха: талант, трудолюбие или желание рисковать? Подкаст получился богатым на смыслы, динамичным и интересным, так что скорее залетайте смотреть. #яндекс #шулейко #yandex #доставка #такси #бизнес #АлександрСоколовский #подкаст * Компания Meta запрещена на территории РФ

12+
4 часа назад
12+
4 часа назад

Почему не хватает водителей такси? С помощью чего можно добиться победы? Как после двух изучения статей о маркетинге можно стать СЕО огромной корпорации? Можно ли влиять на ценности и культурный код человека внутри компании? И почему именно "странненькие" сотрудники нынче ценятся больше? Об этом, а также об искусственном интеллекте, управлении большой командой и конкуренции мы говорили с Даниилом Шулейко. Даниил Шулейко — глобальный СЕО и директор бизнес-группы электронной коммерции и логистических сервисов в «Яндексе». До удачного, но случайного трудоустройства в “Delivery Club” Даниил пробовал себя пекарем гипермаркета "Ашан" и преподавателем по математике. Но по воле случая, а также благодаря трудолюбию, нестандартному взгляду на вещи и удачно выстроенной маркетинговой стратегии, создатели “Delivery Club” Левон Оганесян и Анна Шкирина решили поделиться с Шулейко статусом сооснователя и долей в проекте. ► Подписывайтесь на соцсети Александра Соколовского: ● Смотреть подкасты без рекламы и замедления: https://vc.sokolovskiy.io/podcast ● Telegram-канал — https://t.me/sokolay ● Instagram* — / sokolovskiy ● Наш подкаст на других ресурсах — https://band.link/K6HKR В этом видео мы обсудили качество водителей такси. В подкасте Даниил поделился своей историей о том, как начался его путь в Яндексе и как управлять командой в ~ 15000 человек? Мы также поговорили о влиянии спорта на результаты людей в жизни и работе, различиях в мышлении предпринимателей малого и крупного бизнеса, важности конкуренции и о том, что же является определяющим фактором успеха: талант, трудолюбие или желание рисковать? Подкаст получился богатым на смыслы, динамичным и интересным, так что скорее залетайте смотреть. #яндекс #шулейко #yandex #доставка #такси #бизнес #АлександрСоколовский #подкаст * Компания Meta запрещена на территории РФ

, чтобы оставлять комментарии