Можно ли устанавливать видеонаблюдение в комнате отдыха для персонала?

Можно ли устанавливать видеонаблюдение в комнате отдыха для персонала? Этот вопрос, пожалуй, до сих пор актуален. История одной поликлиники поможет в этом разобраться Главврач этой поликлиники разместил гардеробную для переодевания в неотапливаемом помещении, а в комнате для отдыха сотрудников установил видеокамеру. Но не всем работникам это понравилось. Одна сотрудница перенесла свой шкафчик из гардеробной в комнату для отдыха и отключила там видеокамеру. За это главврач вынес ей взыскание в виде предупреждения, но она не согласилась и обратилась в суд, требуя признать действия руководства незаконными. И что вы думаете? Суд поддержал ее позицию. В ходе разбирательства выяснилось, что гардеробная с шкафчиками расположена в тамбуре с пожарным выходом, который категорически запрещено загромождать по пожарным правилам. Также помещение не отапливалось, что является нарушением санитарных норм. Кроме того, перенос шкафчика сотрудница согласовала с непосредственным руководителем, а значит, вопрос переезда был вполне обоснован. Что касается видеонаблюдения, то оно допустимо на рабочих местах и в производственных помещениях, но только для конкретных и заранее определенных целях, а именно,контроля рабочего времени и повышения производительности. Но есть важное условие: работодатель обязан предупредить сотрудников о видеосъёмке и зонах камер, чтобы не нарушать их права. А вот в комнате отдыха персонала видеонаблюдение без согласия работников нарушает их право на частную жизнь. Поскольку сотрудница согласия на видеонаблюдение не давала, суд признал действия руководства незаконными, обязал отменил взыскание, обеспечить соответствующие условия для переодевания и демонтировать камеры в комнате для отдыха. Апелляция и кассация решение поддержали. Номер решения в телеграм-канале 👉 "Юрист. Финансы и право" @rightandlex. Подписывайтесь, чтобы знать свои права