Может ли работодатель платить меньше во время испытательного срока?

Очень часто работодатели, принимая на работу граждан, на период испытательного срока снижают зарплату, утверждая что потом ее повысят. Например, одного мужчины приняли на должность водителя с испытательным сроком три месяца и установили зарплату 60% от оклада по штатному расписанию — вышло всего 10 000 руб. Позже он уволился, но с выплатой не согласился. Он решил, что во время испытательного срока должна быть полная оплата. Поэтому обратился в суд, сперва он получил отказ и в итоге дошел до Верховного суда, который постановил, что во время испытательного срока работник имеет право на оплату труда в полном объеме (ст. 70). Работодатель обязан обеспечить равную оплату за равный труд, поэтому не может устанавливать меньшую зарплату в этот период. Перекиньте это начальнику, чтобы не хитрил с зарплатой. А если еще хотите знать о своих правах, ставьте и подписывайтесь на мой телеграмм - канал "Юрист. Финансы и право" https://t.me/rightandlex #юрист #работа #труд #испытательныйсрок #зарплата #работник #работодатель #компания