Конструктор ментального здоровья: как собрать работающую систему поддержки сотрудников

Сегодня большинство компаний понимают важность ментального здоровья сотрудников. Однако перед HR-службами и руководителями всё чаще возникает вопрос: "Какие инструменты действительно нужны нашей компании"? Психологическая поддержка, диагностика, обучение руководителей, программы профилактики выгорания, работа с адаптацией, развитие стрессоустойчивости, мониторинг состояния команд — возможностей становится всё больше. Но как выбрать именно те решения, которые будут работать в вашей организации? На вебинаре мы представляем конструктор управления ментальным здоровьем сотрудников — систему, которая поможет собрать собственную модель поддержки сотрудников в зависимости от задач бизнеса, численности компании и уровня зрелости HR-процессов. А также разбираем вопросы: • какие инструменты управления ментальным здоровьем существуют сегодня; • как классифицировать их по целям, скорости эффекта и сложности внедрения; • какие инструменты подходят разным категориям сотрудников и руководителей; • как выстроить последовательную систему действий вместо набора разрозненных инициатив; • какие показатели позволяют отслеживать состояние сотрудников и эффективность программ поддержки; • чем отличаются решения для компаний численностью до 50 человек, от 50 до 300 сотрудников и для крупных организаций.