Аморален ли преподаватель на митинге? (об увольнении преподавателя Артема Назарова)
Аморален ли преподаватель на митинге? (об увольнении преподавателя Артема Назарова из-за участия в акции 23 января 2021 года) 00:00 Введение 5:26 Ситуация с позиции Трудового права (Василий Шавин). 23:21 Ситуация с позиции соотношения права и морали. Интернет-ресурсы по дисциплине "Трудовое право": Онлайн-курс "Трудовое право" на Stepik https://stepik.org/course/116817/promo YouTube-канал "Василий Шавин" https://www.youtube.com/c/ВасилийШавин Сообщество в VK https://vk.com/russialaborlaw Канал в Яндекс.Дзен https://dzen.ru/id/5f269c391fc411381d6cf73c?share_to=link Руководство московского Института театрального искусства имени Иосифа Кобзона уволило старшего преподавателя Артема Назарова из-за участия в акции 23 января. Артема Назарова, сына композитора Владимира Назарова, задержали в Москве 23 января во время акции в поддержку Алексея Навального. В полиции Назарова-младшего удерживали два дня. В понедельник суд оштрафовал задержанного на 10 тысяч рублей. В понедельник в институте состоялось заседание ученого совета, на котором обсуждали участие преподавателя в протестной акции. Совет принял решение о необходимости уволить Назарова за якобы «совершение незаконных провокационных действий» и «аморального проступка». Ситуация с позиции Трудового права Очень редко встречаются случаи увольнения за совершение морального проступка. Пункт 8. Статья 81. По инициативе работодателя, может быть уволен работник, выполняющий воспитательные функции, если им, совершенный моральный проступок, исключающий продолжение прежней работы. Обязательные условия для увольнения: 1) Специальный субъект- тот, кто выполняет воспитательные функции. (Учителя, преподаватели, мастера производственный учреждений). 2) Совершённый моральный проступок должен препятствовать продолжению воспитательных функций Выводы, следующие из закона. · Увольнение возможно, если действие повторяется, и аморальный проступок оказал влияние на воспитанников. · Не любой аморальный проступок может быть поводом для увольнения. Есть также вариант, который следует не из закона, а из разъяснений Верховного суда. · Аморальный проступок, за который возможно увольнение, не только на работе, но и в быту. В законе нет определения «аморальный проступок». «Аморальный проступок»- мы понимаем, как противоречащий нормам морали. Тут возникает вопрос, что мораль может быть разной. Мораль определяется национальностью, вероисповеданьем, воспитанием конкретного человека. Из-за этого делаем вывод, что увольнение за моральный проступок – максимально субъективный. Аморальность проступка оценивает работодатель, а в случае спора оценивает суд. В нашем случае, рассмотрение аморального вопроса принимал не конкретно работодателей, а научный совет. Что снимало груз ответственности с ректора университета. Также можно задать вопрос: «Нарушение закона преподавателем, является ли это - аморальный проступком?». Ситуация с позиции соотношения права и морали. Есть правовые нормы, а есть моральные нормы. Когда право начинает расширяется и начинает «лесть» в те сферы социальной жизни, куда лесть не должно. Бывает случаи, когда право начинает «залазить» в мораль. Это признак тоталитаризма. Когда человек высказывает свои гражданские права за пределами ВУЗа, даже с нарушениями, и его привлекают к юридической ответственности. Тем самым вызывая «ликвидацию права». Это большая проблема для нашего государства #мельниченко #роман мельниченко #юриспруденция #лекция #свободный юридический факультет #образование #Артём_Назаров #мораль #увольнение_преподавателя
Аморален ли преподаватель на митинге? (об увольнении преподавателя Артема Назарова из-за участия в акции 23 января 2021 года) 00:00 Введение 5:26 Ситуация с позиции Трудового права (Василий Шавин). 23:21 Ситуация с позиции соотношения права и морали. Интернет-ресурсы по дисциплине "Трудовое право": Онлайн-курс "Трудовое право" на Stepik https://stepik.org/course/116817/promo YouTube-канал "Василий Шавин" https://www.youtube.com/c/ВасилийШавин Сообщество в VK https://vk.com/russialaborlaw Канал в Яндекс.Дзен https://dzen.ru/id/5f269c391fc411381d6cf73c?share_to=link Руководство московского Института театрального искусства имени Иосифа Кобзона уволило старшего преподавателя Артема Назарова из-за участия в акции 23 января. Артема Назарова, сына композитора Владимира Назарова, задержали в Москве 23 января во время акции в поддержку Алексея Навального. В полиции Назарова-младшего удерживали два дня. В понедельник суд оштрафовал задержанного на 10 тысяч рублей. В понедельник в институте состоялось заседание ученого совета, на котором обсуждали участие преподавателя в протестной акции. Совет принял решение о необходимости уволить Назарова за якобы «совершение незаконных провокационных действий» и «аморального проступка». Ситуация с позиции Трудового права Очень редко встречаются случаи увольнения за совершение морального проступка. Пункт 8. Статья 81. По инициативе работодателя, может быть уволен работник, выполняющий воспитательные функции, если им, совершенный моральный проступок, исключающий продолжение прежней работы. Обязательные условия для увольнения: 1) Специальный субъект- тот, кто выполняет воспитательные функции. (Учителя, преподаватели, мастера производственный учреждений). 2) Совершённый моральный проступок должен препятствовать продолжению воспитательных функций Выводы, следующие из закона. · Увольнение возможно, если действие повторяется, и аморальный проступок оказал влияние на воспитанников. · Не любой аморальный проступок может быть поводом для увольнения. Есть также вариант, который следует не из закона, а из разъяснений Верховного суда. · Аморальный проступок, за который возможно увольнение, не только на работе, но и в быту. В законе нет определения «аморальный проступок». «Аморальный проступок»- мы понимаем, как противоречащий нормам морали. Тут возникает вопрос, что мораль может быть разной. Мораль определяется национальностью, вероисповеданьем, воспитанием конкретного человека. Из-за этого делаем вывод, что увольнение за моральный проступок – максимально субъективный. Аморальность проступка оценивает работодатель, а в случае спора оценивает суд. В нашем случае, рассмотрение аморального вопроса принимал не конкретно работодателей, а научный совет. Что снимало груз ответственности с ректора университета. Также можно задать вопрос: «Нарушение закона преподавателем, является ли это - аморальный проступком?». Ситуация с позиции соотношения права и морали. Есть правовые нормы, а есть моральные нормы. Когда право начинает расширяется и начинает «лесть» в те сферы социальной жизни, куда лесть не должно. Бывает случаи, когда право начинает «залазить» в мораль. Это признак тоталитаризма. Когда человек высказывает свои гражданские права за пределами ВУЗа, даже с нарушениями, и его привлекают к юридической ответственности. Тем самым вызывая «ликвидацию права». Это большая проблема для нашего государства #мельниченко #роман мельниченко #юриспруденция #лекция #свободный юридический факультет #образование #Артём_Назаров #мораль #увольнение_преподавателя