Как настроить ребенка на учебу и профессию? В чем причина выгорания у взрослых?

20-лет стаж работы в области управления персоналом и консалтинге. Работала в финтех-компании, финансовой рознице, на пищевом производстве, ИТ-компании, инжиниринге, консалтинге, В2С, В2В со штатом до 4 500 чел. Лучший HR-директор России по версии журнала «Директор по персоналу» в 2016 году. Спикер, модератор и продюсер конференций в разных городах России. 2. Личный Она делает большие успехи в танцах. И как говорит Ольга, это уже не хобби. Исходя из этих двух векторов и темы для разговора у нас было 2: / Какова истинная причина выгорания и как вытащить себя из него? / Что представляет собой успех в карьере сейчас, и почему все меньше людей хотят строить вертикальную карьеру? / Почему молодежь не хочет учиться и не видит смысла строить карьеру? И главное что с этим делать (выход есть, мне кажется он очень разумным) / Откуда взялись Neel (когда люди на работе имитируют работу и могут набирать рандомный текст на ноутбуке, создавая видимость работы) и глиммеры (чаще молодые люди, отказывающиеся от статуса и выбирающие деревню с ее бесплатным счастьем)? / Про вторую молодость для взрослого человека (хоть мужчины, хоть женщины). И почему в 40-50 не стыдно идти в танцы Вот такой получился разговор.

Иконка канала быть_брендом_73
3 подписчика
12+
3 просмотра
3 дня назад
12+
3 просмотра
3 дня назад

20-лет стаж работы в области управления персоналом и консалтинге. Работала в финтех-компании, финансовой рознице, на пищевом производстве, ИТ-компании, инжиниринге, консалтинге, В2С, В2В со штатом до 4 500 чел. Лучший HR-директор России по версии журнала «Директор по персоналу» в 2016 году. Спикер, модератор и продюсер конференций в разных городах России. 2. Личный Она делает большие успехи в танцах. И как говорит Ольга, это уже не хобби. Исходя из этих двух векторов и темы для разговора у нас было 2: / Какова истинная причина выгорания и как вытащить себя из него? / Что представляет собой успех в карьере сейчас, и почему все меньше людей хотят строить вертикальную карьеру? / Почему молодежь не хочет учиться и не видит смысла строить карьеру? И главное что с этим делать (выход есть, мне кажется он очень разумным) / Откуда взялись Neel (когда люди на работе имитируют работу и могут набирать рандомный текст на ноутбуке, создавая видимость работы) и глиммеры (чаще молодые люди, отказывающиеся от статуса и выбирающие деревню с ее бесплатным счастьем)? / Про вторую молодость для взрослого человека (хоть мужчины, хоть женщины). И почему в 40-50 не стыдно идти в танцы Вот такой получился разговор.

, чтобы оставлять комментарии