Люди не понимают с первого раза

Я раньше бесился, когда люди не понимали с первого раза. Думал так: я же один раз подробно объяснил — чего тут непонятного? Потребовалось больше 20 лет, чтобы принять: люди не обязаны верить мне сразу. У них есть свой опыт, который проверен временем. И просто взять и измениться потому, что кто-то что-то сказал — с чего бы это вдруг? Даже если это говорит руководитель. Поэтому сейчас моя задача — не учить и не заставлять. Я делюсь опытом и понимаю: что-то человек примет сразу, а на что-то ему нужно время. И только когда он сам убедится, что это работает, он начнёт применять это регулярно. В идеале — когда ты показываешь пример.