Ян Якоб Стам. Одни паттерны способны нас окрылять, другие могут сдерживать наше развитие.
Обучающая онлайн-программа Яна Якоба Стама "Паттерны в организациях и других общественных системах" Даты: пт 2 апреля 15.00 - 19.30 сб 3 апреля 15.00 - 19.30 пт 9 апреля 15.00 - 19.30 сб 10 апреля 15.00 - 19.30 Для кого? • Для собственников бизнеса и руководителей • Для HR-специалистов • Для консультантов и коучей • Для системных специалистов • Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом Паттерны играют огромную роль на неосознаваемом уровне организации, семьи или любой общественной системы. Паттерны трудно распознать. Паттерны управляют нами, управляют командами и даже руководят целыми странами и народами, а мы этого не осознаем. Многие паттерны полезны, потому что они обеспечивают непрерывность, стабильность и предсказуемость. Но иногда, особенно когда мир меняется, паттерны внезапно становятся фактором, ограничивающим потенциал, активность или успех организации. Чтобы не быть заложником паттернов, в первую очередь их нужно осознать — поднять их из глубины на поверхность. Осознав наличие паттернов, можно работать с ними, выйти из них и даже создать новые паттерны. Для этого стоит понять их и изучить, как они себя ведут. Как если бы они были отдельными существами. Мы подробно рассмотрим следующие вопросы: — Что представляет собой паттерн? — Как паттерн возникает? — Какие симптомы указывают на паттерн в организации? — Каковы преимущества каждого паттерна? — Какое воздействие (интервенция) необходимо, если паттерн ограничивает организацию, команду или человека? Как проходит обучение? Чтобы хорошо понять паттерны и даже начать «говорить» на их языке, мы рассмотрим восемь основных паттернов команд, организаций и людей. На каждой онлайн-встрече мы будем фокусироваться на двух различных паттернах. Будьте готовы к теоретической части, к упражнениям в небольших группах, к практике на кейсах участников и к расстановкам. Что даст вам эта обучающая программа? • Осознанность по теме паттернов. • Навыки по распознаванию паттернов и их исследованию. • Умение проводить интервенции второго порядка, если паттерн ограничивает. • Понимание ваших собственных паттернов, ваших ограничений и возможностей. Зарегистрироваться и оплатить семинар можно здесь https://systemic-leadership.live/patterns Центр "Системное Лидерство" https://systemic-leadership.ru https://systemic-leadership.live https://systemic-leadership.live/patterns Образовательные программы Системное лидерство Системное консультирование и коучинг Организационные расстановки Бизнес-расстановки Подробности и вопросы info@systemic-leadership.ru #системноелидерство #системноеконсультирование #системныйкоучинг #организационныерасстановки #бизнесрасстановки
Обучающая онлайн-программа Яна Якоба Стама "Паттерны в организациях и других общественных системах" Даты: пт 2 апреля 15.00 - 19.30 сб 3 апреля 15.00 - 19.30 пт 9 апреля 15.00 - 19.30 сб 10 апреля 15.00 - 19.30 Для кого? • Для собственников бизнеса и руководителей • Для HR-специалистов • Для консультантов и коучей • Для системных специалистов • Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом Паттерны играют огромную роль на неосознаваемом уровне организации, семьи или любой общественной системы. Паттерны трудно распознать. Паттерны управляют нами, управляют командами и даже руководят целыми странами и народами, а мы этого не осознаем. Многие паттерны полезны, потому что они обеспечивают непрерывность, стабильность и предсказуемость. Но иногда, особенно когда мир меняется, паттерны внезапно становятся фактором, ограничивающим потенциал, активность или успех организации. Чтобы не быть заложником паттернов, в первую очередь их нужно осознать — поднять их из глубины на поверхность. Осознав наличие паттернов, можно работать с ними, выйти из них и даже создать новые паттерны. Для этого стоит понять их и изучить, как они себя ведут. Как если бы они были отдельными существами. Мы подробно рассмотрим следующие вопросы: — Что представляет собой паттерн? — Как паттерн возникает? — Какие симптомы указывают на паттерн в организации? — Каковы преимущества каждого паттерна? — Какое воздействие (интервенция) необходимо, если паттерн ограничивает организацию, команду или человека? Как проходит обучение? Чтобы хорошо понять паттерны и даже начать «говорить» на их языке, мы рассмотрим восемь основных паттернов команд, организаций и людей. На каждой онлайн-встрече мы будем фокусироваться на двух различных паттернах. Будьте готовы к теоретической части, к упражнениям в небольших группах, к практике на кейсах участников и к расстановкам. Что даст вам эта обучающая программа? • Осознанность по теме паттернов. • Навыки по распознаванию паттернов и их исследованию. • Умение проводить интервенции второго порядка, если паттерн ограничивает. • Понимание ваших собственных паттернов, ваших ограничений и возможностей. Зарегистрироваться и оплатить семинар можно здесь https://systemic-leadership.live/patterns Центр "Системное Лидерство" https://systemic-leadership.ru https://systemic-leadership.live https://systemic-leadership.live/patterns Образовательные программы Системное лидерство Системное консультирование и коучинг Организационные расстановки Бизнес-расстановки Подробности и вопросы info@systemic-leadership.ru #системноелидерство #системноеконсультирование #системныйкоучинг #организационныерасстановки #бизнесрасстановки